Réinventez votre futur digital grâce au Mastère Spécialisé®

Mis à jour le 14 Juin 2022

julien.estephan

Pensez à la reconversion ou à une spécialisation en big data, IoT, mobilité intelligente, cybersécurité, intelligence artificielle, systèmes embarqués... et boostez votre carrière !

À temps plein ou à temps partiel, de 10 à 17 mois, nos Mastères Spécialisés® de Télécom ParisTech, première grande école française d’ingénieur généraliste du numérique, sont des formations diplômantes et professionnalisantes d’excellence qui vous permettront de rejoindre les secteurs d’activités les plus stratégiques de l’économie numérique. Plongez dans un écosystème d’innovation unique fondé sur un centre de recherche et d’enseignement de pointe, une collaboration étroite avec des professionnels experts, 90 rencontres entreprises par an et une large place faite aux incubateurs. Pleinement imprégnés de cet environnement, nos Mastères Spécialisés® vous apporteront une expertise ou une double compétence pour vous former aux technologies les plus récentes et une passerelle inégalable vers l’emploi et les métiers émergents.

Faîtes la différence sur le marché du travail en intégrant l’un de nos Mastères Spécialisés® :
7 Mastères Spécialisés® à temps plein :
- Big data, gestion et analyse des données massives
- Conception et Architecture de Réseaux
- Concepteur de Projet Digital (avec l’INA)
- Management de Projets Technologiques (avec l’ESSEC)
- Radio-Mobiles, IoT et 5G
- Cybersécurité et Cyberdéfense
NOUVEAU : Systèmes embarqués, ingénierie cyber-physique des objets connectés
4 Executive Mastères Spécialisés® à temps partiel : - Architecte Réseaux et Cybersécurité
- Architecte Digital d’Entreprise
- Management des Systèmes d’Information à l’ère numérique (avec l’ESSEC)
- Smart Mobility, transformation numérique des systèmes de mobilité (avec l’École des Ponts ParisTech)

N'attendez plus et ajoutez une formation post-Master diplômante et professionnalisante à votre CV.
La date limite de dépôt des dossiers pour intégrer la rentrée 2018 est le 29 mai 2018.


Contactez-nous
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

17 Décembre 2025

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

24 Novembre 2025
SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l’inclusion au service de l’emploi local

24 Novembre 2025
Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l'inclusion au service de l'emploi local

Emploi et handicap : Azaé renforce son engagement inclusif

24 Novembre 2025

L’inclusion occupe une place croissante dans les services à la personne. Azaé, marque du groupe A2micile, en fait un axe structurant de sa politique RH. L’entreprise cherche à offrir à chaque collaborateur un cadre de travail adapté, capable de soutenir des parcours professionnels diversifiés.

Eiffage Énergie Systèmes : « L’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise »

17 Novembre 2025
Eiffage Énergie Systèmes : l’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise

En matière d’emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d’un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l’entreprise confirme sa volonté d’inscrire l’inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. L’objectif : démontrer que l’inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.