Recrutement chez Babychou Services

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Babychou Services recrutement
Interview de Claire Lanneau, directrice fondatrice de l’enseigne Babychou Services, spécialisée dans la garde d’enfants à domicile (de 0 à 12 ans)



Meteojob : Pouvez-vous nous présenter l’opération recrutement un peu particulière que vous allez mener ?



Claire Lanneau : En partenariat avec des centres commerciaux en France, nous allons lancer une opération « Nounou Dating » qui
vise à aider les parents à trouver leur nounou en un minimum de temps. Cette opération se tiendra les mercredi 2 et 9 et les samedi 5 et 12 juin.
Le principe ? Babychou présélectionne une liste de candidats qui sont invités à se rendre dans des espaces aménagés au cœur de 5 centres commerciaux.
Là, ils rencontreront des familles qui ont un poste à proposer. Ceux dont le profil correspond aux attentes des familles pourront repartir avec
une promesse d’embauche ou, mieux, un contrat de travail. Pour plus de renseignements, se rendre sur le site : www.babychou.com.



Meteojob : Comment peut-on participer à cette opération ?



Claire Lanneau : Ne peuvent participer que les candidats ayant une expérience dans la garde d’enfants. Soit des personnes ayant
travaillé chez des particuliers ou dans un centre de loisirs, de vacances ou une école. Cependant, les profils les plus recherchés sont
ceux titulaires d’un diplôme de la petite enfance ou d’un Bafa. En fait, les candidats doivent avoir une expérience d’enfants en bas âge
(jusqu’à 12 ans). Après avoir été présélectionnés par téléphone, ils passeront sur place ou ultérieurement un test plus complet.
J’aimerai ajouter ici que les garçons sont évidemment les bienvenus, ils sont d’ailleurs de plus en plus nombreux à prétendre à ces postes
de nounou, contrairement à certaines idées reçues.



Meteojob : Quels sont justement les postes concernés (spécificités, missions…) ?



Claire Lanneau : D’abord, ce sont les postes que l’on appelle « relais-maman ». Ces personnes s’occupent des enfants à la sortie
d’école ou de crèche. Les tranches horaires vont en général de 16H à 20H. Les « relais-maman » doivent gérer le goûter, le bain, les jeux,
la préparation du dîner et, à partir du primaire, le suivi des devoirs. Puis, l’on retrouve des postes d’auxiliaire familial, qui sont des
postes à temps plein. Il peut s’agir de la prise en charge d’enfants bébés pas encore scolarisés ou de plus grands. Là, les contrats signés
peuvent être de longue durée.
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Emploi en Nouvelle-Aquitaine : une dynamique encourageante mais des tensions dans le bâtiment

02 Juillet 2025
Le marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine affiche en 2025 des signes positifs, malgré quelques difficultés dans certains secteurs. D'après les données fournies par Meteojob, plus de 28 000 offres d'emploi sont actuellement disponibles dans la région, témoignant d'une activité économique globalement solide.

Marché de l'emploi : près de 30.000 postes à pourvoir en Occitanie

26 Juin 2025
Par rapport au niveau d'avant-crise de fin décembre 2019, l'emploi salarié total est supérieur de 5,6 % en Occitanie (+117.000 emplois), davantage qu'au niveau national (+4,5 %). Dans la région, l'emploi privé continue de progresser

Emploi : 5 conseils pour trouver un job d’été facilement

11 Juin 2025
5 conseils pour décrocher votre job d'été

Meteojob by CleverConnect : la nouvelle version du job board se veut plus simple et plus efficace

06 Juin 2025
Meteojob - Nouvelle version du job board

Enquête : Un marché caché au coeur de l'emploi

03 Juin 2025

Trente ans déjà. À Angers, et dans la région Pays de la Loire, le marché caché est au cœur des stratégies de retour vers l'emploi, depuis trente ans, avec pour les demandeurs des ateliers « physiques » d'une durée de cinq semaines, à raison de quatre jours par semaine, et de quatre sessions par an. De 12 à 14 « clubbeurs » en profitent à chaque fois. Ce sujet rencontre toujours un vif intérêt. Cadres, capés ou non, techniciens, diplômés de haut vol ou sans qualification, au total 3000 personnes ont ainsi été accompagnées.