Poste De Travail Sante

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Prévention des troubles musculo-squelettiques : la double approche mise en place chez le fabricant de pompes Grundfos (Lorraine)
"« Pour réduire les troubles musculo-squelettiques, il faut mener une double approche : améliorer l'existant et agir dès maintenant sur la conception des nouvelles lignes de production », indique à AEF Sabine Muller, responsable du service santé-sécurité-environnement de l'entreprise Pompes Grundfos France (Moselle). Elle avait déjà témoigné dans le cadre du point presse organisé fin avril 2010 à Metz par leDirecctede Lorraine Serge Leroy, dans le cadre de la campagne nationale de prévention intitulée « mettre fin aux TMS dans votre entreprise, c'est possible ». Dans la continuité du premier plan « santé au travail » 2005-2009, axé sur la surveillance et la sensibilisation, le deuxième plan (2010-2014) vise à approfondir les actions déjà lancées en la matière « pour diminuer les expositions aux risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles ». Comme le souligne Serge Leroy, les inspecteurs du travail sont appelés à « accompagner les entreprises dans cette prise de conscience » : pour progresser, « il faut observer les processus de production, et voir comment on peut optimiser certaines tâches, en améliorant les manipulations et les mouvements effectués.
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

18 Octobre 2026

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

14 Octobre 2026

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

13 Octobre 2026

Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.

Indemnisation arrêt maladie longue durée 2026 : ce qui change vraiment au 15 octobre (et pour qui)

06 Octobre 2026

Deux décrets publiés au Journal officiel le 18 septembre 2026 (décret n° 2026-866 et décret n° 2026-867, tous deux datés du 16 septembre 2026) réduisent la durée maximale de versement des indemnités journalières (IJ) pour certains arrêts de travail de longue durée. Pour les affections longue durée (ALD) qui ne donnent pas droit à la prise en charge à 100 % des soins, cette durée passe de 3 ans à 1 an à compter du 15 octobre 2026. Pour les ALD exonérantes à 100 %, elle reste à 3 ans.

Rupture conventionnelle, chômage 2026 : ce qui change

04 Octobre 2026
Rupture conventionnelle, chômage 2026 : ce qui change au 1er septembre