Nouvelle formation d'Assistant(e) Ressources Humaines par l'EFC
Mis à jour le 14 Juin 2022
admin
Depuis quelques jours, l’École Française de Comptabilité (EFC) propose une nouvelle formation professionnelle : Assistant(e) Ressources Humaines. Quel est l’objectif de cette formation ? A qui s’adresse-t-elle ? Quel niveau requis ? L’École Française de Comptabilité répondre à nos questions.
Nous avions réalisé une interview il y a quelques mois sur le Mooc d’initiation aux Ressources Humaines. Pourquoi maintenant proposer une formation ?
Il s’agissait d’un Mooc d’Initiation aux RH. Le certificat EFC Mooc correspondait à 15h d’enseignement d’initiation aux RH. Son succès (7000 inscrits, 98% de personnes interrogées satisfaites) nous a encouragés à aller plus loin et à proposer une formation mais cette fois-ci beaucoup plus professionnelle, destinée à apprendre concrètement un métier, celui d’Assistant(e) Ressources Humaines.
Vous vous appelez École Française de Comptabilité : c’est assez surprenant de vous retrouver dans les RH, non ?
Pourquoi surprenant ? Dans les petites entreprises, le plus souvent, c’est le service Comptabilité-Paie qui gère les Ressources Humaines. Depuis 2012, l’EFC a élargi son offre de formations, d’abord à la Paie, ensuite au Juridique avec le Droit des sociétés, la Fiscalité ou le Droit du travail. Désormais, l’EFC propose un large choix de formations aux métiers de la gestion d’entreprise. Les RH en font partie intégrante tant les collaborateurs font la réussite de l’entreprise. La bonne gestion des compétences, le recrutement des bons profils, c’est stratégique pour les entreprises.
Ce secteur recrute en permanence et la demande est importante, il n’y a qu’à consulter les offres d’emploi sur votre site pour s’en rendre compte ! C’est pourquoi cette formation nous semble pertinente et incontournable dans notre secteur d’activité.
A qui s’adresse cette formation Assistant(e) Ressources Humaines ?
Accessible avec un niveau 3ème, sans prérequis nécessaire, c’est un cours d’initiation qui s’adresse vraiment à tout le monde, qu’il s’agisse de salariés souhaitant changer de poste, de personnes en reconversion ou en recherche d’emploi souhaitant se former à un métier dont les offres et les débouchés sont nombreux.
C’est une formation professionnelle, qui correspond à la demande actuelle du marché, dont le programme inclus Recrutement, Gestion administrative du personnel, Management des RH, Droit social, Cadre juridique de la paie...
Mais comment apprendre un métier à distance ?
L’EFC a une véritable expérience dans ce domaine. Depuis 1945, elle forme chaque année des milliers d’élèves. Son excellence reconnue lui a permis de voir sa certification ISQ/OPQF renouvelée pour trois ans dans le cadre de ses activités de la Formation Professionnelle Continue telles que définies par le Code du Travail. Elle est par ailleurs inscrite au Rectorat de Lyon, et ses cours soumis au contrôle pédagogique de l’État.
Au quotidien, l’expertise de l’EFC se traduit par un service pédagogique qui met au point les cours, les devoirs et leurs corrections en ligne, assure les permanences téléphoniques, organise les sessions de visioconférence, répond aux mails des élèves, les aide à dépasser une éventuelle difficulté et à progresser. L’EFC a depuis longtemps fait le choix de la personnalisation en attribuant un professeur référant et un professeur par matière qui suit l’élève du début à la fin de sa formation.
Enfin, les moyens pédagogiques sont au cœur du dispositif : disponibles au format papier ou en ligne, sur tablette et smartphone, les cours de l’EFC permettent un apprentissage à son rythme, dont les connaissances acquises sont immédiatement validées par des exercices d’application. Et pour une application encore plus complète, l’EFC encourage ses élèves à réaliser un stage en entreprise, un stage conventionné par l’EFC.
Retrouvez la formation Assistant(e) Ressources Humaines et + de 20 formations sur le site de l’EFC