Meteojob lance l'indice Meteojob de Tendance dans l’emploi
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Meteojob lance l'indice Meteojob de Tendance dans l'emploi.
Cet indice traduit la tendance du marché de l'emploi, en particulier son évolution dans les mois à venir : amélioration, stabilisation ou
dégradation de l'emploi en France.
Avec un nombre croissant de recrutements effectués sur internet, l'évolution des offres d'emploi proposées sur internet devient une
indication de la dynamique du marché de l'emploi. L'indice Meteojob prend en compte l'évolution des offres d'emploi qui anticipe les recrutements
futurs mais également celle des inscrits à Pôle Emploi qui reflète la tension entre offres et demandes d'emploi.
L'indice Meteojob est calculé sur une échelle entre -10 et +10.
- Un indice de -10 à –5 reflète une forte dégradation de l'emploi
- Un indice de -5 à -1 reflète une dégradation de l'emploi
- Un indice de -1 à 1 reflète une situation variable ou stabilisée
- Un indice de +1 à +5 reflète une amélioration de l'emploi
- Un indice de +5 à +10 reflète une forte amélioration de l'emploi
A compter de septembre 2009, cet indice sera présenté tous les 15 jours en avant première et en exclusivité à la télévision, sur
France Télévision, dans l'émission Télématin présentée par William Leymergie. Une fois par mois, l'indice sera diffusé sous la forme d'un
communiqué à destination de la presse et des professionnels du secteur.
Indice de septembre 2009
Relevé de septembre 2009. Valeur de l'indice : -3
En dépit d'une légère amélioration au cours de l'été, les intentions de recrutements restent insuffisantes pour enrayer l'augmentation
du chômage.
7 régions sont cependant proches du point de stabilisation: Bourgogne, Champagne-Ardenne, Corse, Haute-Normandie, Ile de France, Pays de la
Loire et Picardie.
Situation par région
| Alsace | Dégradation |
| Aquitaine | Dégradation |
| Auvergne | Dégradation |
| Basse-Normandie | Dégradation |
| Bourgogne | Variable |
| Bretagne | Dégradation |
| Centre | Dégradation |
| Champagne-Ardenne | Variable |
| Corse | Variable |
| Franche-Comté | Forte dégradation |
| Haute-Normandie | Variable |
| Ile-de-France | Variable |
| Languedoc-Roussillon | Dégradation |
| Limousin | Dégradation |
| Lorraine | Forte dégradation |
| Midi-Pyrénées | Dégradation |
| Nord-Pas-de-Calais | Forte dégradation |
| Pays de la Loire | Variable |
| Picardie | Variable |
| Poitou-Charentes | Dégradation |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | Forte dégradation |
| Rhône-Alpes | Dégradation |
A Propos de Meteojob
www.meteojob.com est un des premiers sites d'emploi en France et le spécialiste du
recrutement par Internet de nouvelle génération. Ce site propose automatiquement aux candidats des offres d'emploi adaptés à leur profil. En
conséquence, les candidats postulent mieux et les recruteurs reçoivent des candidatures plus qualifiées. Il propose quotidiennement plus de
15 000 offres d'emploi, auprès d'une audience en constante progression (plus de 800 000 visiteurs par mois actuellement).
Indice Meteojob : méthodologie et sources
Définition
L'indice Meteojob compare le nombre d'offres d'emploi proposées sur internet, qui est désormais représentatif de la dynamique de recrutement
en France, avec le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi catégories A, B et C en France métropolitaine.
Internet est en effet devenu un canal clé dans la publication d'offres d'emploi en France. Aussi, l'unité statistique enquêtée est l'offre
d'emploi publiée sur internet, le marché caché de l'emploi ainsi que les offres d'emploi faisant l'objet d'une publication uniquement sur
support papier ne sont donc pas comptabilisés.
Les offres d'emploi prises en compte sont les offres d'emploi durables (pour des contrats de plus de 6 mois), les offres d'emploi
temporaires (pour des contrats compris entre 1 et 6 mois) et les offres d'emploi occasionnelles (pour des contrats de moins de 1 mois).
Le nombre de demandeurs d'emploi est issu des données de Pôle emploi. Il agrège le nombre de demandeurs d'emploi des catégories A, B et C.
Catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi
Catégorie B : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, ayant exercé une activité réduite
(i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois)
Catégorie C : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, ayant exercé une activité réduite longue
(i.e. de plus de 78 heures au cours du mois)
Méthode de collecte
Les données en nombre d'offres d'emploi sont instantanées.
Les nombres d'offres d'emploi sont calculés à partir d'un échantillon (panel) de 15 sites d'emploi complémentaires et représentatifs du marché.
Les séries sont constituées après algorithmes de dé-doublonnage. Les évolutions sont lissées pour tenir compte de modifications éventuelles du
panel.
Le plan de sondage est stratifié selon le critère sectoriel.
La périodicité de collecte des données sur les offres est mensuelle, un relevé secondaire est effectué en cours de mois.
Les données sur le nombre de demandeurs d'emploi sont les dernières données disponibles (dernières données disponibles à moins de 30 jours).
Méthode calcul
Les données prises en compte sont traitées et corrigées des variations saisonnières (CVS) dans un premier temps, puis des jours ouvrés dans
un second temps (CJO).
Les séries considérées sont en effet impactées par des phénomènes récurrents de type saisonniers qui ne reflètent pas des mouvements
représentatifs de la tendance dans l'emploi.
La correction des variations saisonnières (cvs) permet de lisser l'indice de ces variations saisonnières, et ainsi d'approcher les
fluctuations de nature conjoncturelle.
Les variations saisonnières sont approchées à partir d'un historique.
Une correction des jours ouvrables (cjo) est par ailleurs effectuée, pour lisser l'effet du nombre de jours ouvrables sur les données
mensuelles.
Le champ géographique de l'indice est la France métropolitaine, pour lequel l'ensemble des données est représentatif des évolutions du
marché du travail. A l'échelon régional, une méthodologie d'extrapolation de données partielles est utilisée pour positionner les régions en
premier niveau (forte amélioration, amélioration, variable, dégradation, forte dégradation).
Les séries observées sur 24 mois (avril 2007 à mars 2009) ont établi une corrélation entre l'indice et l'augmentation du chômage dans les
3 mois suivants.
L'indice initial calculé entre 0 et 100 est repositionné sur une échelle allant de -10 à +10 pour augmenter sa lisibilité pour le grand public.
Reflétant en partie des données instantanées de marché, l'indice Meteojob représente une photographie du marché à un instant donné et répercute
en conséquence la volatilité des intentions d'embauche.
Pour plus de renseignements, contacter Philippe Deljurie, Meteojob,
philippe.deljurie@meteojob.com
