Météo de l'emploi du 4 mars 2013

Mis à jour le 14 Juin 2022

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4 mars 2013 - INFORMATIQUE

 


Météo de l'emploi dans le secteur : Informatique

Le secteur de l’informatique est l’un des secteurs qui réussit à peu près à tirer son épingle du jeu dans le contexte actuel. Bien entendu, le secteur n’est pas resté insensible à la crise, et son activité a pâti de la baisse des budgets dans les entreprises clientes, mais il a réussi à conserver de la croissance !

Si on inclut dans la définition du secteur principalement les deux types d’activités que sont : - Les sociétés de conseil et de services informatiques, - Les éditeurs de logiciel, Cela représente environ 300 000 personnes dans 15 000 entreprises, dont 30% de plus de 10 salariés, qui réalisent un chiffre d’affaires cumulé de l’ordre de 40 milliards d’euros, et qui ont recruté un peu moins de 30 000 personnes en 2012. La tendance devrait être à peu près identique en 2013.

 

Quelques particularités de l’emploi dans le secteur de l’informatique :

  • Des recrutements principalement pour des Bac+4/Bac+5
  • Près de 9 entreprises sur 10 du secteur prévoient de recruter
  • Langlais : un pré-requis pour travailler dans le secteur
  • De nombreux postes pour les jeunes diplômés

 

 

Les principaux métiers (en volume)

 

  • Des métiers liés à la technologie
    • Développeur
    • Administrateur systèmes et réseaux
    • Architecte des systèmes dinformation

 

  • Des métiers du conseil
    • Consultant en systèmes dinformation
    • Ingénieur fonctionnel

 

  • Des métiers du support
    • Conseiller clientèle
    • Téléopérateur
    • Téléconseiller

 

  • Des métiers commerciaux
    • Ingénieur commercial
    • Ingénieur daffaires
    • Gestionnaire de comptes clients

 

 

Les acteurs & les offres d’emploi

 

Actuellement, ce sont près de 5 000 offres d’emploi sur le secteur de l’informatique, dont 80% pour des profils Cadre.

 

Les sociétés de conseil et service informatique (SSII = Société de Service en Ingénierie Informatique)

 

Elles interviennent pour le compte d’entreprises clientes, dans tous les secteurs d’activité, pour lesquelles elles réalisent des missions de conseil, elles mettent en œuvre des grands projets informatiques, voire exploitent et maintiennent les systèmes d’information de ces comptes.

 

Exemples :

 

Nware est un cabinet de conseil et d’expertise autour des métiers de l’infrastructure d’entreprise, situé à Courbevoie dans les Hauts de Seine. Batie autour de 3 piliers technologies, d’actualité, que sont :

  • Linfrastructure et le cloud computing
  • Les métiers du poste de travail
  • La gestion des identités et la sécurité informatique

L’entreprise connait une croissance de plus de 100% depuis 5 ans et souhaite renforcer ses centres d’expertises. L’entreprise a mis en place un plan de recrutement de 30 personnes sur cette année 2013 en vue de doubler ses effectifs. Les profils recherchés doivent avant tout être des passionnés des métiers de l’informatique, disposant d’un minimum de 2 ans d’expérience.

Les compétences recherchées sont des ingénieurs ou experts dans des technologies telles que Microsoft ACtive Directory Echange, Windows 7 et 8, Vmware et Citrix. De même que des ingénieurs en sécurité du système d’information.

 

Autre exemple, autre taille, la société Atos Worldwide. Atos Worldwide est le centre d’expertise d’Atos pour les services transactionnels de haute technologie (HTTS), plus communément désignés par « paiement électronique », un secteur qui s’est fortement développé avec le développement du e-commerce, et maintenant du m-commerce, le commerce sur téléphonique mobile. Atos Worldwide a fait de la R&D et de l’innovation un élément clé pour rester leader sur son marché.

 

Atos Worldline recrute environ 300 collaborateurs par an sur ses différents sites géographiques, en particulier dans le Nord (Lille/seclin), en région Centre (blois, Tours et Vendôme), à Lyon et en Ile-de-France (Paris/Bezons). Le recrutement s’adresse principalement à de candidats de niveau Bac+5, ingénieurs en nouvelles technologies débutants ou expérimentés, puis à des experts en sécurité, systèmes, réseaux …, des spécialistes des systèmes embarqués, des architectes et encore des ingénieurs d’affaire. Au-delà des compétences techniques, Atos Worldwide porte une attention particulière au sens du service chez les candidats. A noter qu’Atos Worldwide propose également chaque année quelques 400 stages !

 

Les éditeurs de logiciel

 

Contrairement aux SSII qui proposent du service, les éditeurs de logiciel proposent avant tout un produit. C’est un marché en permanente mutation, avec une croissance importante, et qui restera forte en 2013. Un des avantages ? C’est très facile d’exporter un logiciel, contrairement à de nombreux autres produits…

 

Exemples :

 

 

 

Acronis est un éditeur de logiciel spécialisé dans la protection des données et la reprise d’activité après un sinistre, que ce soit pour les entreprises ou les particuliers. Qui n’a jamais eu peur que ses données disparaissent du jour au lendemain suite à un problème technique…

 

Les solutions proposées par Acronis aident les entreprises, quelle que soit leur taille, à simplifier et à automatiser leurs processus de sauvegarde et de reprise d'activité. Ses logiciels sont traduits en 14 langues et vendus dans plus de 90 pays…

 

Présente dans plusieurs pays, la société Acronis recherche en permanence des profils dans les domaines suivants :

  • Le support client (ingénieur support, )
  • Le marketing et la vente en ligne (online marketing manager, channel marketing manager, )
  • Le commerce aux entreprises (ingénieur d’affaires, gestionnaire de comptes, …)

 

Cegid

 

Cegid est le 1er éditeur français de logiciels de gestion. Et il est lyonnais, ville dans laquelle sont encore concentrées la majorité des équipes ainsi que le siège social. Cegid édite des solutions de gestion avec des briques fonctionnelles (paie, fiscalité, finances) spécialisés par secteur d’activité (c'est à dire les briques fonctionnelles mais adaptées à un contexte particulier) comme par exemple le Commerce, l'Hôtellerie / Restauration, le Secteur Public, … Les logiciels s’adressent aux entreprises, quelle que soit leur taille, grands comptes comme PME.

 

Les besoins en recrutement sont nombreux, là encore, en support, en commerce ainsi qu’en développement. Sur ces trois domaines, ce sont plus de 150 postes à pourvoir en 2013 !

Quelques exemples :

  • Des commerciaux sédentaires, de formation Bac+2 àBac+4, avec ou sans expérience
  • Des ingénieurs commerciaux, de formation Bac+4/Bac+5, avec une première expérience
  • Des postes en support client, pour des profils de formation Bac+2, avec une première expérience réussie en support client,
  • Des postes de consultant en déploiement chez les clients, de formation Bac+2, làencore avec une première expérience réussie.

Les postes sont à pourvoir principalement à Lyon et Paris, ainsi que dans d’autres grandes agglomérations : Lille, Nancy, Strasbourg, Rennes, …

 

Zoom sur 2 initiatives

 

  • Logica CGI qui participe au Challenge du Monde des Grandes Ecoles pour rencontrer les étudiants dont elle a besoin, à Charléty, à Paris, le 1er juin 2013. http://www.cdmge.fr/site/home/.html
  • http://www.handi-it.fr/ le site des emplois dans l’informatique pour les personnes handicapées.

 


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