Météo de l'emploi du 08 novembre 2012 - Aéronautique

Mis à jour le 14 Juin 2022

admin


Retrouvez la Météo de l'emploi tous les 15 jours dans Télématin sur France 2 et soyez informés des tendances du marché de l'emploi près de chez vous.

 

 

8 novembre 2012

 


Météo de l'emploi dans le secteur : Aéronautique

Le secteur se porte bien et plus particulièrement l’aviation civile, grâce notamment à Airbus.
La société compte 7 années de carnet de commandes pour les A320, 3 années pour les A380, sans compter sur le futur A 350, dont la chaîne d’assemblage a été inauguré par Jean Marc Ayrault, le 23 octobre dernier.

C’est principalement sur 5 régions que se concentrent les industries du secteur, l’Ile de France, Midi Pyrénées, l’Aquitaine, PACA et la région Pays de Loire, qui représentent à elles 5, plus de 80% des emplois.
Même si les avions passionnent, le secteur peine à recruter dans les métiers techniques où les horaires de nuit, le travail le WE découragent les candidats.

 

  • Le secteur aéronautique regroupe plusieurs branches :
    • le spatial,
    • le civil, avec l’aviation civile et l’aviation d’affaires,
    • et le militaire.

     

L’aéronautique en France, représente 160 000 emplois directs et près de 300 000 si l’on inclut les sous-traitants.

Le chiffre d’affaires est de 40 milliards d’euros, dont 75% réalisé à l’export.

Et les perspectives d’embauches pour l’années 2013 avoisinent les 13 000 personnes.


Côté emplois, le secteur présente l’avantage de recruter à tous niveaux de qualification, du CAP à Bac+5, principalement des techniciens et des ingénieurs. Il y a même la possibilité pour les personnes issues de la métallurgie de se reconvertir dans ces métiers.


  • Voici les perspectives de recrutement de grandes entreprises du secteur :
    • Safran prévoit d’intégrer 3 000 personnes en 2013
    • EADS, 1 500
    • Thales, 1 250
    • Dassault Aviation, 60.

     

Les recrutements concernent les métiers de conception et des bureaux d’études, et les métiers exercés par une main d’œuvre qualifiée dans les usines et les ateliers de production.


  • Les sous traitants ne sont pas en reste :
    • Figeac Aéro  recrute des opérateurs Commande Numérique, un Ingénieur Commercial, des Techniciens de Maintenance
    • REC AERO des tourneurs, des soudeurs, des ajusteurs
    • Daher, des techniciens, des chefs d’équipe, des chaudronniers Aéronautique.

     

Parallèlement à la formation d’Elève Pilote de Ligne qu’elle dispense depuis plus de 50 ans, l’ENAC a ouvert un cycle visant à permettre à quelques élèves, d’origine sociale modeste de préparer le concours d’entrée de l’école
Le cycle préparatoire  d’une durée de 10 mois est consacré à une mise à niveau en mathématiques, physique, anglais et français.
Les 8 élèves sélectionnés pour cette première promotion sont arrivés le 31 août dernier à Toulouse.
Et si vous souhaitez faire partie de la prochaine sélection, les dossiers sont à déposer entre le 2 janvier et le 15 février 2013


L’industrie aéronautique et spatiale accueille les personnes en situation de handicap, car de nombreux métiers leur sont accessibles.
Une association a même été créée pour les aider à rejoindre cet univers professionnel, son nom Hanvol.
Des formations en alternance sont ainsi proposées à des personnes en situation de handicap,
Vous pouvez consulter les offres de formations et postuler sur le site www.hanvol-insertion.aero

 


Retrouvez cette météo de l'emploi sur France 2

Catégorie: 
Actualités de l'emploi

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.

Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

24 Septembre 2025

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

Emploi et handicap dans la banque : le Crédit Agricole en éclaireur

08 Septembre 2025

Dans un secteur en pleine mutation, où la digitalisation et les exigences réglementaires redéfinissent les métiers, un enjeu demeure central : l'inclusion. Pour les banques et assurances, longtemps perçues comme des institutions rigides, la question du handicap n'est pas seulement une obligation légale, mais une véritable opportunité de transformation sociale.