Le secteur industriel bourguignon s’est développé au XIXème siècle autour des industries minières, sidérurgiques et mécaniques. Certaines des ces activités ont été plus durement touchées que d’autres par la crise, mais des recrutements subsistent.
C’est le cas pour le groupe SEB, aujourd’hui leader mondial du petit équipement de la maison, dont la création remonte à 1857, à Selongey, près de Dijon. C’est là que se trouve le siège de l’activité « culinaire » qui regroupe les friteuses, les cafetières, … Sur son site internet, le Groupe SEB propose une dizaine de postes sur le site de Selongey : des postes en R&D – Chef de projet recherche expérimenté de formation Bac+5 , technicien de laboratoire expérimenté de formation BTS ou DUT ; des postes en Production – Chef d’équipe de production, Responsable Lean manufacturing ; ou bien encore des postes dans des fonctions commerciales – Assistant chef de marché / Chef de marché international.
Si ces postes vous intéressent, n’hésitez pas à consulter le site internet.

Il n’y a pas que le vin qui profite du soleil dans la région bourguignonne. L’énergie solaire a le vent en poupe, et le secteur poursuit ses recrutements.
Ainsi la société Evasol leader français de l’énergie solaire à destination des particuliers recherche des technico-commerciaux. Pour ces postes, Evasol recrute des profils de formation commerciale Bac à Bac+2 ayant déjà une première expérience. Bien évidemment, les nouvelles recrues bénéficieront d’une formation sur les équipements solaires !
Au-delà de l’énergie solaire, c’est l’ensemble du secteur des énergies renouvelables qui poursuit ses recrutements, principalement sur des postes commerciaux. La société Huit Clos, spécialisée notamment dans le chauffage et les énergies renouvelables recherche également des commerciaux terrain, débutants comme confirmés. Là encore, une formation initiale est assurée.

Comme partout ailleurs en France, les métiers de la comptabilité et de l’expertise comptable continuent de recruter.
La société Fiducial, leader en France de l’exprtise comptable au service des entreprises, notamment les PME, artisans, commerçants, agriculteurs, … recrute régulièrement pour son réseau d’une quinzaine d’agences dans la région. Sur son site internet, Fiducial propose une dizaine de postes. Ils concernent majoritairement des profils de comptables confirmés, de formation Bac+2 minimum en comptabilité, BTS, DUT, DECF (Diplôme d’Etudes Compables et Financières), ou DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion).
Dans un domaine assez proche, la société ONCG spécialisée dans le recouvrement de créances, recrute également en région Bourgogne. ONCG propose ainsi plusieurs postes de chargé de recouvrement terrain. Sens de la négociation, fibre commerciale sont les principales qualités pour réussir dans ce poste, sans oublier le permis B, obligatoire.

Très présente en Bretagne, la filière navale s’articule principalement autour de 3 sites que sont Brest, Lorient et, dans une moindre mesure Concarneau.
A Brest comme à Lorient, le gros de l’activité est porté par le groupe DNCS. Héritière directe des arsenaux créés par le Cardinal Richelieu au XVIIème siècle, le groupe DNCS intervient aujourd’hui depuis la conception et la construction jusqu’à la maintenance des navires militaires et des systèmes de défenses. DCNS propose plusieurs dizaines de postes sur ces deux sites, des CDD, CDI, aussi bien que des contrats d’apprentissage. DCNS recherche par exemple des électriciens / élecrtoniciens de formation Bac Pro, BTS ou DUT en électricité ou électrotechnique, avec ou sans expérience. Le groupe propose également des postes dans la maintenance industrielle, la chaudronnerie ou encore l’informatique, avec des postes d’ingénieur d’étude ou d’exploitation s’adressant à des expérimentés de formation Bac+4 minimum.
Du côté de Concarneau, c’est autour du groupe Piriou que se concentre l’essentiel de la filière navale. Le troisième chantier naval civil français recherche régulièrement de nouveau collaborateurs notamment dans le domaine de la conception, avec des postes de dessinateur-projeteur.

Cultures maraichères, élevage, pêches sont des activités traditionnelles bretonnes. C’est donc tout naturellement que l’industrie agroalimentaire, qui transforme ces matières premières en produits destinés à la consommation, s’est développée dans la région.
Même si la reprise se fait attendre, des recrutements se poursuivent dans plusieurs domaines. Ainsi la société Kerméné, spécialisée dans l’abattage, la découpe et la transformation de produits carnés, recrute régulièrement. La société qui emploie 2 500 personnes et est présente sur 6 sites en Bretagne propose des postes dans la production, la qualité et la fonction commerciale. Par exemple, la société Kerméné recherche actuellement un technicien de maintenance, un technicien de laboratoire, un responsable qualité, ou encore un commercial pour la région Ouest.
Quant au Groupe Lactalis, spécialisé dans la collecte et la transformation de produits laitiers, il propose sur son site internet une dizaine de postes, principalement sur son site de Bourgbarré, dans la périphérie de Rennes. Responsable d’ordonnancement, formateur interne ou encore coordinateur de projet planification sont quelques exemples de postes proposés, des CDI pour la plupart.

En Bretagne comme ailleurs, le secteur de l’informatique a repris de belles couleurs et les perspectives sont bonnes, notamment dans les Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII).
Le secteur recrute principalement des ingénieurs de développement, des chefs de projets et des chargés d’affaires. Ainsi, la société SII Rennes, présente sur 5 implantations dans le grand-ouest dont Rennes, Lannion et Brest, prévoit de recruter près de 120 personnes cette année sur un effectif actuel de 500 personnes. La société adresse plus particulièrement 3 secteurs d’activité : les télécommunications, l’industrie de la défense et le secteur tertiaire. SII Rennes recherche des ingénieurs de développement en webtechnologies, des ingénieurs système et réseaux, des ingénieurs de développement en systèmes embarqués et des chefs de projet assistance à maîtrise d’ouvrage. Ces postes, en CDI, concernent des personnes de formation Bac+4/+5, débutants comme expérimentés.
C’est également le cas de la société Alten, qui recrute pour ses sites de Rennes et Brest. Alten recherche notamment des développeurs et chefs de projet JAVA, des ingénieurs d’affaires et des business managers. Pour ces derniers, une expérience technique ou commerciale de 2 ans minimum dans le domaine des services BtoB ou de l’industrie est demandée.