Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Les maisons d’Hôtes Chateauform recrutent
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Interview de Céline Marie, responsable du recrutement chez Chateauform, société dédiée aux séminaires et réunions d’entreprises
Meteojob : Pouvez-vous nous présenter Chateauform ?
Céline Marie : Nous sommes un groupe européen dédié aux séminaires et réunions d’entreprises en résidentiel. Le concept de Chateauform est d’accueillir le participant comme à la maison où tout est à disposition : des salles de travail équipées en high-tech, plus, bien sûr, l’hébergement, les repas, et des activités de loisirs et de détente. Nos maisons sont situées principalement en Ile-de-France, mais aussi à Lyon, Bordeaux, en Espagne, en Italie et en Belgique.
Meteojob : Quels sont vos besoins de recrutement en 2010 ?
Céline Marie : Nous recrutons régulièrement des collaborateurs pour nos maisons : des maîtresses de maison (femmes de chambre), s’occupant de la propreté du site ; des hôtes de tables (serveurs) ; des régisseurs, dont la fonction est de gérer l’installation des participants dans les salles de réunion et d’assurer le bon fonctionnement de l’équipement audio visuel ; des chefs de cuisine, seconds de cuisine, commis de cuisine et casseroliers (plongeurs). Pour animer ces équipes et accueillir nos participants, nous recrutons également des couples d’hôtes. Nos maisons comptent entre 40 et 90 chambres. Nos équipes sont embauchées en CDI.
Meteojob : Quels sont les profils que vous recherchez ?
Céline Marie : Comme nous consacrons beaucoup de temps à la formation, nous nous attachons davantage aux personnalités qu’aux compétences. Pour la majorité des équipes, hormis les cuisines où des connaissances techniques sont nécessaires, l’idée n’est pas de tabler sur un profil type, mais sur des candidats qui ont le goût du contact et l’envie de faire plaisir.
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