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Ferrero
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Des emplois dans le secteur de la sécurité
Interview de Michel Ferrero, président du SNES (Syndicat National des Entreprises de Sécurité). Président du groupe Michel Ferrero, entreprise de sécurité des biens et des personnes.
Meteojob : Quels sont les profils de métiers les plus recherchés dans le secteur de la sécurité privée ?
Michel Ferrero : Tous les métiers des APS (Agents de prévention et de sécurité) ont besoin de bras : patrouilleurs, agents statiques en grandes surfaces ou sur sites industriels, gardes d’huissier, surveillants de lignes de caisse… La liste des postes en manque de candidats est plutôt longue puisque selon la Dares, d’ici à 2015, 100 000 postes seront à pourvoir dans ce secteur.
Meteojob : Depuis le 1er janvier 2010, un certificat est devenu obligatoire pour devenir agent de sécurité ? En quoi est-ce une bonne chose ?
Michel Ferrero : Ce n’est pas une bonne chose, c’est une excellente chose. Cela contribue à professionnaliser nos métiers. Désormais, une entreprise ne peut embaucher une personne si celle-ci n’est pas titulaire d’un CQP (certificat de qualification professionnelle). Que les candidats se rassurent, l’obtention de ce CPQ n’est pas compliquée. Il faut demander à la préfecture un numéro de carte professionnelle et passer une formation de 70 heures minimum. Cette formation est composée à 80% de pédagogie autour de la réglementation liée à la sécurité privée et à 20% d’enseignement de terrain. On y apprend notamment à interpeller quelqu’un. Une fois la formation accomplie et après validation par un jury d’examen composé de professionnels du secteur, vous pouvez exercer comme APS. La liste des centres de formation agréés est consultable sur le site de la CPNEFP à l’adresse suivante : extranet.profession-securite.org.
Meteojob : Le secteur de la sécurité est-il ouvert à tous les profils, y compris à des personnes voulant se reconvertir ?
Michel Ferrero : oui, car nous allons créer de plus en plus d’emplois, au sein d’une profession mieux encadrée et mieux maîtrisée. La diversité de nos métiers est telle que chacun peut y trouver sa place. Ceux qui hésitent à faire cette carrière doivent savoir qu’il y a des possibilités d’évolution. Il y a 25 ans, j’ai recruté des jeunes comme agents de sécurité. Aujourd’hui, ils sont toujours à mes côtés et se retrouvent à 40 ou 45 ans cadres supérieurs à l’intérieur de la société. Le conseil que je donnerais aux candidats motivés est de bien choisir l’entreprise dans laquelle ils vont travailler. Ils doivent choisir une entreprise qui a des activités diversifiées, qui respecte la loi en matière de recrutement et qui, bien évidemment, donne la chance à ses salariés de progresser.
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