Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Le secteur de l’habillement offre des emplois !
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Interview de Sandra Vassy, Secrétaire Générale de la FNH (Fédération Nationale de l’Habillement)
Meteojob : qu’est-ce que le secteur de l’habillement ?
Sandra Vassy : il recouvre l’univers de la vente, au détail, d’articles de mode en prêt-à-porter. Il est principalement constitué de TPE (très petites entreprises) et rassemble environ 120 000 actifs. Les profils sont très diversifiés : passionnés de mode ou personnes qui ont voulu changer de métier, jeunes, séniors etc. Tous ont un point commun : le goût de l’indépendance et du contact avec les gens.
Meteojob : quelles sont les perspectives d’emploi dans ce secteur ?
Sandra Vassy : entre les créations de postes et ceux qui disparaissent, la balance est positive : en tout, 3500 postes se créent chaque année. Les emplois concernés recouvrent une bonne ancienneté (en moyenne 8 ans) et une grande majorité de CDI. On recherche surtout des vendeurs, mais aussi des responsables de boutiques.
Meteojob : peut-on facilement évoluer dans ce secteur ?
Sandra Vassy : oui ! Que vous soyez propriétaire de votre commerce, franchisé, affilié ou bien simplement employé, travailler dans une petite structure offre l’avantage d’être rapidement associé aux décisions d’achat du responsable et à la gestion de la boutique. Les postes sont polyvalents et l’évolution est possible rapidement. Pour ces raisons, le secteur attire beaucoup de personnes licenciées de grands groupes, qui ont envie de changer de vie, de travailler près de chez eux et qui ont soif d’autonomie. Les formations existent et visent surtout à développer des compétences d’achat chez ces profils car un vendeur ne doit pas seulement savoir vendre ! Je dirai même qu’il est plus important de bien savoir acheter : c’est-à-dire commander la bonne quantité de produits, gérer le stock. En ce sens, notre Fédération joue un vrai rôle de conseil auprès des personnes qui seraient intéressées par notre secteur.
En savoir plus : http://www.federation-habillement.fr
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