IORGA : une croissance continue

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

interview iorga
Le point sur les recrutements chez Iorga avec Valérie NAUD, manager RH.

Quels sont les principaux pôles d’action de la société Iorga ?


Fort de ses 200 collaborateurs répartis pour la plupart en France (90%), en Espagne, en Italie, en Suisse et à l’Ile Maurice, IORGA œuvre, depuis sa création en 1999, dans trois domaines : le conseil avec des activités de gouvernance en systèmes d’information, d’organisation et de management. L’intégration des progiciels de gestion intégrée d’Oracle (e-business suite, JD Edwards et Oracle OBI). Enfin, elle intervient en ingénierie dans le secteur des nouvelles technologies (JAVA, J2EE, .net).

Quelles sont vos perspectives de recrutement en 2009 ?

Même si le nombre de recrutements a été revu à la baisse, en raison d’un turn over naturel moins important que l’année dernière, nous continuerons à recruter cette année. Nous prévoyons une vingtaine d’embauches. Principalement des experts.

Plus précisément, quels sont les profils que vous recherchez ?

Au sein de notre activité conseil, nous recherchons des managers ou des consultants séniors de niveau bac + 5, avec 5 à 10 ans d’expérience minimum. Au niveau de l’intégration, le niveau de recrutement sera identique à l’année dernière avec une priorité sur les consultants fonctionnels et techniques de niveau bac + 5 et minimum 3 ans d’expérience. Enfin, sur la partie développement et nouvelles technologies, nous favorisons l’intégration de jeunes, sous forme de stages et apprentissage, qui, pour 90% d’entre eux seront embauchés chez nous. Cela nous permet de les former et de les faire ensuite travailler sur des projets au forfait, c’est-à-dire sur des missions précises, en un temps limité, en interne.

En savoir plus : www.iorga.com
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