Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Interview avec un employé de Finance Plus
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Entretien avec un employé, entré chez Finance + en tant que conseiller en juin 2007 et nommé directeur de l'agence Finance + de Reims (51) en janvier 2009
Qu'est ce qui vous a donné envie de faire ce métier ?
L'employé : J'ai touché du doigt le métier de conseiller en devenant client chez Finance + il y a quelques années. A l'époque, mon conseiller m'a invité à visiter le siège de l'entreprise à Amiens, le dynamisme des équipes et les perspectives d'évolution de carrière m'ont séduit. Moi qui n'étais pas du tout dans la profession, j'ai eu envie de tenter ma chance. Après 18 mois d'activité en tant que conseiller, j'ai pris la direction d'une équipe de 20 personnes à Reims.
En quoi consiste le métier de conseiller en gestion de patrimoine ?
L'employé : Il s'agit d'apporter un conseil objectif aux particuliers à la recherche d'une solution pour s'organiser face à leurs préoccupations patrimoniales. Un programme de formation continue proposé par l'entreprise permet de faire évoluer notre expertise régulièrement mais on ne peut réussir qu'à la condition d'aimer le contact avec les clients. C'est un métier fait de rencontres et bien conseiller c'est avant tout être à l'écoute.
Quelles sont les clés de la réussite dans le métier de conseiller ?
L'employé : Incontestablement le travail et la rigueur. Autonomes, nos conseillers sont libres de se créer leur activité sans limite et de fait, un revenu sans limite. Parallèlement, des équipes sont dédiées au siège pour accompagner les conseillers dans leur prospection, le montage et le suivi de leurs dossiers. C'est un vrai soutien sur lequel il ne faut hésiter à s'appuyer. Lorsque l'on entre dans une entreprise, il est fondamental d'avoir ces repères.
Que diriez-vous à un candidat qui souhaite rejoindre l'entreprise ?
L'employé : Je lui dirais qu'il faut savoir saisir les opportunités qui se présentent. Prospection, outils d'aide à la vente, matière première,l'entreprise met à disposition l'ensemble de ses ressources pour accompagner ses vendeurs, c'est suffisamment rare pour être souligné.
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