« L'ANI (accord national interprofessionnel) signé par les partenaires sociaux le 20 septembre dernier donne du contenu à la notion de formation tout au long de la vie et fait prendre conscience aux salariés de la nécessité d'être acteurs de leur formation, comme le DIF (droit individuel à la formation) leur en donne les moyens. Avec un peu de temps, il peut augmenter l'appétence des salariés pour la formation, mais il faut pour cela, l'accompagner d'une vraie campagne nationale de communication qui mobilise l'ensemble des acteurs du secteur et la presse », affirme Jacques Simorre, directeur général de la CEGOS en marge de la présentation à la presse, hier mardi 4 novembre 2003, d'une enquête intitulée « L'impact de la réforme de la formation professionnelle. État de l'opinion des DRH (directeurs des ressources humaines) et des salariés ». [...]