Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
Formation chez Ericsson
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Interview de Nicolas Duplessis, Chef de projet RH Ericsson Academy.
Meteojob : Qu’est ce que l’Ericsson Academy ?
Nicolas Duplessis : L’Ericsson Academy est une plateforme intranet accessible 24h/24 à tous les salariés du groupe Ericsson proposant des solutions de formation innovantes, dynamiques et interactives. Elle réunit des contenus multiples : présentations powerpoint, e-learning, webcasts, podcasts, vidéos, séminaires en ligne.
Meteojob : Quel est l’intérêt pour un salarié de bénéficier de cette formation ?
Nicolas Duplessis : Notre point fort est d’offrir des opportunités de développement de compétences personnalisables, et ce, en continu. Dans un monde en perpétuel mouvement, il est fondamental que les aptitudes technologiques des uns et des autres soient « entretenues ». C’est pour cette raison qu’avec l’aide d’experts nous favorisons les échanges des employés sur cet aspect, notamment par le biais de la mise en place d’outils collaboratifs flexibles et réactifs.
Meteojob : Quels conseils donneriez-vous à celles et ceux qui cherchent un poste de commercial dans le domaine de la technologie mobile ?
Nicolas Duplessis : Je lui donnerais trois conseils essentiels. Consulter la presse spécialisée en technologies mobiles et repérer les entreprises qui gagnent de nouveaux marchés ou mettent en place de nouvelles activités. Mettre en ligne son CV au travers de sites d’offres d'emplois généralistes ou spécialisés. Il faut prendre soin d’y faire figurer les mots clés correspondants aux technologies sur lesquelles on souhaite travailler ainsi que l'intitulé du poste visé. Et enfin, utiliser les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedlin...) pour identifier des contacts dans les entreprises que l’on cible ou pour s’informer de leur actualité. De nombreuses entreprises ont un compte ouvert sur les réseaux sociaux qui permettent notamment de mener des campagnes de recrutement ou de communication. C'est également un bon moyen de rentrer en contact avec des candidats.
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