En quoi ce service répond aux besoins des salariés ?
Cette nouvelle offre de services vise à apporter
une réponse personnalisée aux différentes situations que peuvent rencontrer les salariés ou leur famille dans la vie quotidienne : emploi et insertion professionnelle, accès au logement, ruptures diverses dans la vie et leurs impacts…
Les services proposés couvrent ainsi quatre grands domaines :
- Les situations de la vie quotidienne: dans le cadre d’évènements de la vie familiale (naissance, divorce, recherche d’emploi, logement, démarches administratives…) les conseillers Dom Plus apportent un conseil, un diagnostic des situations et assurent un suivi de la personne.
- La transition vers la retraite: un service d’orientation et de simulation des ressources à la retraite est mis en place, à travers des conseils ou des informations sur la couverture santé, le maintien d’une activité rémunérée.
- La prévention santé: en partenariat avec l’Adimep (Association pour la diffusion de la médecine préventive) des conseils sont donnés pour, par exemple, orienter les personnes vers des centres de bilan de santé.
- Le soutien psychologique: pour anticiper et soutenir les salariés face aux risques psychosociaux dans l’entreprise, une mise en relation avec l’IAPR (Institut d’Accompagnement Psychologique et de Ressources) est proposée.
Comment y accéder ?
Le salarié peut contacter
la plateforme téléphonique pour formuler sa demande ou se connecter à un portail intranet. Le service fonctionne 24H/24.
Pour plus de renseignements, se rendre sur le site: www.domplus.fr
Bon à savoir : Si vous souhaitez devenir conseiller Dom Plus,
un recrutement est prévu d’environ une trentaine de personnes d’ici 2013. Les profils recherchés sont des candidats ayant des « expériences multiples », de préférence Bac+2, que Dom Plus se charge de former dans le cadre d’une politique de professionnalisation.
