DE VIRIS se développe

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Créée en 1971, DE VIRIS, filiale du groupe Parlym, est spécialisée en Ingénierie, Etudes et Assistance Technique destinés aux industriels du monde de la pétrochimie et du nucléaire. Avec un siège basé à Aix en Provence et des bureaux d'études sur Martigues, Aix et Pierrelatte, Pau et Saint Avold, l'entreprise a dépassé les 250 collaborateurs en 2012, avec un chiffre d'affaires de près de 25 M€. Ses 2 filiales Péritec et Sud Est Calcul ont développé une expertise particulière en inspection, ainsi qu'en calculs mécaniques


Nous réalisons des maîtrises d'œuvre tout corps d'état et intervenons sur la totalité du cycle d'études, de l'APS, APD aux études d'exécution et suivi de chantier. Nous avons acquis au fil des années une expertise reconnue par les plus grands industriels en : Installation Générale, tuyauterie, charpente, chaudronnerie, génie civil, inspection, supervision, planification, et maîtrisons la conduite de projets pour nous engager auprès de nos clients sur le niveau de qualité et de délais requis.


La création de valeur ajoutée passe par des équipes motivées, régulièrement formées, capables de délivrer le niveau d'expertise demandé par nos clients de façon réactive. 


Nous sommes régulièrement en recherche de profils spécialisés en Installation Générale. Dans le cadre de notre développement dans le sud Est et plus particulièrement pour deux de nos clients dans le domaine Offshore et nucléaire avec lesquels nous venons de remporter d'importants contrats pluri annuels, nous recherchons :


  • 1  Ingénieur instrumentation Offshore
  • 2  Ingénieurs  Piping Offshore
  • 2  Dessinateurs Autocad
  • 3  Projeteurs  IG avec connaissance PDMS
  • 1  Chef de projet  Charpente métallique
  • 1  Chef de projet Chaudronnerie
  • 4  Ingénieurs  Calcul
  • 2  Ingénieurs Process
  • 1  Projeteur GC

Catégorie: 
Actualités de l'emploi

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du travail ?

27 Octobre 2025
Un chiffre qui interpelle : 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore

En 2017, Dell Technologies et l'Institute for the Future publiaient une étude choc : 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Ce chiffre, largement repris depuis, illustre l'ampleur des mutations économiques et technologiques en cours.

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

27 Octobre 2025

Transition écologique : ces métiers verts qui recrutent déjà en 2025

La transition écologique n’est plus une projection, mais une réalité palpable qui transforme l’économie française. Sous l’effet conjugué de la réglementation, des investissements publics et de l’innovation technologique, elle devient un puissant levier de création d’emplois. Selon l’Ademe, près de 300 000 postes pourraient émerger d’ici 2030 dans les secteurs liés à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à l’économie circulaire.

Techniciens et maintenance : des métiers qui évoluent et recrutent partout en France

13 Octobre 2025

Dans un contexte où la sécurité, la performance et la l’environnement prennent une place croissante, les métiers techniques et de la maintenance apparaissent comme des fonctions stratégiques. Bien loin de l’image parfois figée qu’on leur associe, ces professions se modernisent, se diversifient et offrent aujourd’hui des perspectives inédites aux jeunes diplômés comme aux professionnels expérimentés.

Banque et Assurance : un secteur en recomposition, l'emploi au coeur des mutations

24 Septembre 2025

À l'automne 2025, le secteur de la banque et de l'assurance confirme sa place de pilier économique et social, tout en affrontant une recomposition sans précédent. Les chiffres publiés au cours de l'année témoignent d'un paradoxe : les effectifs globaux se maintiennent à un niveau élevé plus de 530 000 salariés en France, mais la nature des métiers évolue rapidement. Entre automatisation des processus, pression réglementaire renforcée et attentes sociétales accrues, les entreprises doivent redéfinir leur organisation du travail et leurs politiques de recrutement.

Emploi et handicap dans la banque : le Crédit Agricole en éclaireur

08 Septembre 2025

Dans un secteur en pleine mutation, où la digitalisation et les exigences réglementaires redéfinissent les métiers, un enjeu demeure central : l'inclusion. Pour les banques et assurances, longtemps perçues comme des institutions rigides, la question du handicap n'est pas seulement une obligation légale, mais une véritable opportunité de transformation sociale.