Crédit Mutuel Arkéa : une fin d’année riche en rencontres pour décrocher un emploi et parler d’avenir !

Mis à jour le 14 Juin 2022

julien.estephan

Groupe agile et innovant, à dimension humaine, le Crédit Mutuel Arkéa conjugue l’enthousiasme et l’expertise, l’engagement individuel et l’esprit collectif.

Pour répondre à ses fortes ambitions et dans le cadre du déploiement de son projet stratégique Arkéa 2020, le Crédit Mutuel Arkéa dynamise sa politique de recrutement et offre de nombreuses opportunités de carrières notamment dans son réseau commercial en Bretagne.

A l’heure où les réseaux sociaux, la digitalisation, les entretiens vidéos font désormais partie de l’univers des entreprises qui recrutent, le Crédit Mutuel de Bretagne souhaite plus que jamais proposer aux candidats intéressés par les métiers de la banque de détail, des rencontres privilégiées, le FESTIVAL des TALENTS, au cours desquelles chaque candidat pourra s’exprimer et faire valoir ses compétences et motivations au-delà d’un simple CV ou d’une lettre de motivation.

Après les Vieilles Charrues, où le Crédit Mutuel de Bretagne a cassé les codes et a proposé des rencontres « emploi » insolites au milieu des concerts, il organise « le FESTIVAL des TALENTS » : 4 dates en Bretagne au cours desquelles les candidats pourront rencontrer leurs futurs boss et ainsi les convaincre de leur donner leur chance.

Les profils recherchés pour des postes en CDI sont les suivants:
- Conseillers / Chargés de clientèle particuliers
- Chargés de clientèle de professionnels et agricole
- Conseillers en Gestion de Patrimoine
- Directeurs d’agence


Les opportunités s'adressent à des candidats de formation Bac+2 à Bac+5 ayant le goût du challenge commercial, disposant d’une expérience commerciale ou d’une formation commerciale et/ou bancaire.

Jeunes diplômés ou profils confirmés, le Crédit Mutuel de Bretagne propose des opportunités intéressantes et de vraies perspectives de carrières.

Une centaine de postes sont à pourvoir sur l’ensemble de territoire breton.

Le FESTIVAL des TALENTS, c’est où ?

- A Rennes, le jeudi 17 novembre 2016 de 17h à 20h
- A Vannes, le vendredi 18 novembre 2016 de 17h à 20h et le samedi 19 novembre 2016 de 9h30 à 12h30
- Simultanément à St Brieuc et Quimper, le vendredi 25 novembre 2016 de 17h à 20h


Consultez toutes les informations sur le site : http://www.festivaldurecrutement.com/

Et pour fêter la fin d’année avec quelques jours d’avance…

…le 8 décembre prochain, le Crédit Mutuel Arkéa organise une soirée privée :
La soirée Job’n Tech.


Une soirée pour recruter, une soirée pour innover, une soirée pour explorer... à Rennes dans un lieu tenu secret qui vous sera révélé dans votre invitation*.

Pour être sélectionné et participer à la soirée, inscrivez-vous sur le site http://www.jobntech.com .

*Le nombre de places étant limité, il faudra être dans les premiers à s’inscrire.
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

18 Octobre 2026

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

14 Octobre 2026

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

13 Octobre 2026

Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.

Indemnisation arrêt maladie longue durée 2026 : ce qui change vraiment au 15 octobre (et pour qui)

06 Octobre 2026

Deux décrets publiés au Journal officiel le 18 septembre 2026 (décret n° 2026-866 et décret n° 2026-867, tous deux datés du 16 septembre 2026) réduisent la durée maximale de versement des indemnités journalières (IJ) pour certains arrêts de travail de longue durée. Pour les affections longue durée (ALD) qui ne donnent pas droit à la prise en charge à 100 % des soins, cette durée passe de 3 ans à 1 an à compter du 15 octobre 2026. Pour les ALD exonérantes à 100 %, elle reste à 3 ans.

Rupture conventionnelle, chômage 2026 : ce qui change

04 Octobre 2026
Rupture conventionnelle, chômage 2026 : ce qui change au 1er septembre