Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
Companeo recrute des commerciaux
Mis à jour le 14 Juin 2022
Anonyme (non vérifié)
Interview de Laurent Horwitz, PDG.
Meteojob : Malgré la crise, vous avez réalisé de bons résultats en 2009. Quel est votre secret ?
Laurent Horwitz : Nous n’avons pas vraiment de secret, mais en cette période de crise, Companeo répond simplement aux préoccupations actuelles des dirigeants de TPE/PME et des directeurs commerciaux en leur apportant respectivement : un service gratuit qui leur permet d’optimiser leur temps de recherche de prestataires et de comparer des devis de fournisseurs adaptés à leurs besoins ; un accroissement significatif de leur performance commerciale par une mise en relation avec des prospects qualifiés.
Meteojob : 40 nouveaux postes à pourvoir au sein de votre groupe sur les 12 prochains mois. Pouvez-vous nous décrire plus précisément ces postes ?
Laurent Horwitz : Il s’agit essentiellement de postes commerciaux tel qu’ « Attaché commercial / Internal account manager », qui consiste à prendre en charge le recrutement et le suivi commercial des nouveaux partenaires. Mais aussi des postes de « Conseiller de clientèle » au sein de notre Service Clients afin de répondre au mieux aux besoins de nos utilisateurs. Ou encore des « Chargés de web marketing ».
Meteojob : Quelles sont les principales qualités que doit posséder un collaborateur du groupe Companeo ?
Laurent Horwitz : Nous privilégions avant tout la personnalité. Nos collaborateurs sont dynamiques et tous passionnés par les nouvelles technologies ou par le service aux entreprises. Bien évidement, je n’oublie pas l’esprit d’équipe qui ne doit pas faire défaut à nos futures recrues.
Meteojob : Malgré la crise, vous avez réalisé de bons résultats en 2009. Quel est votre secret ?
Laurent Horwitz : Nous n’avons pas vraiment de secret, mais en cette période de crise, Companeo répond simplement aux préoccupations actuelles des dirigeants de TPE/PME et des directeurs commerciaux en leur apportant respectivement : un service gratuit qui leur permet d’optimiser leur temps de recherche de prestataires et de comparer des devis de fournisseurs adaptés à leurs besoins ; un accroissement significatif de leur performance commerciale par une mise en relation avec des prospects qualifiés.
Meteojob : 40 nouveaux postes à pourvoir au sein de votre groupe sur les 12 prochains mois. Pouvez-vous nous décrire plus précisément ces postes ?
Laurent Horwitz : Il s’agit essentiellement de postes commerciaux tel qu’ « Attaché commercial / Internal account manager », qui consiste à prendre en charge le recrutement et le suivi commercial des nouveaux partenaires. Mais aussi des postes de « Conseiller de clientèle » au sein de notre Service Clients afin de répondre au mieux aux besoins de nos utilisateurs. Ou encore des « Chargés de web marketing ».
Meteojob : Quelles sont les principales qualités que doit posséder un collaborateur du groupe Companeo ?
Laurent Horwitz : Nous privilégions avant tout la personnalité. Nos collaborateurs sont dynamiques et tous passionnés par les nouvelles technologies ou par le service aux entreprises. Bien évidement, je n’oublie pas l’esprit d’équipe qui ne doit pas faire défaut à nos futures recrues.
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