Face à la dégradation de l’emploi dans la région Pays-de-la-Loire, des actions vont être menées par les collectivités en faveur des personnes les plus touchées par la crise, en particulier les jeunes et les bénéficiaires du RSA.



Premier volet du plan d’action : 500 contrats aidés



Quels types de contrats ? 450 contrats d'avenir et 50 CAE (contrat d’accompagnement dans l’emploi) vont êtres créés dans le secteur non marchand (collectivités territoriales, associations loi 1901…).



Qui les prend en charge ? Le conseil général de Loire-Atlantique prendra en charge 250 contrats d'avenir et versera une aide de 150 € par mois aux employeurs, sur une durée d'un an. Il restera environ 50 € par mois à la charge des employeurs.

Nantes Métropole et la ville de Nantes prendront en charge 250 contrats et verseront aux employeurs associatifs trois aides distinctes :

- Une aide forfaitaire plafonnée à hauteur de 10 % du SMIC, pour compenser le « reste à charge » de l'employeur.

- Une aide, sous certaines conditions, portant sur le projet lié au contrat et sur sa cohérence avec les politiques publiques de la ville et de la communauté urbaine.

- La dernière aide sera versée en une fois, par avance, sur présentation de la convention emplois aidés et du contrat de travail attestant de la réalité du recrutement.



Bon à savoir : Le contrat d’avenir porte sur des emplois visant à répondre à des besoins collectifs non satisfaits.



Deuxième volet : 50 contrats aidés dans les services du conseil général de Loire-Atlantique

Quels types de contrats ? 45 bénéficiaires du RSA en contrat d'avenir et 5 jeunes en CAE vont être recrutés pour accéder aux carrières de la fonction publique. La durée du parcours de professionnalisation sera en moyenne de 15 mois. Les salariés pourront, au terme de leurs contrats, postuler à des offres d'employeurs du privé ou au sein de collectivités locales.



Troisième volet : 140 emplois-tremplins



40 emplois-tremplins seront co-financés par la ville de Nantes et Nantes Métropole, et une centaine par le conseil général. Les bénéficiaires du RSA seront privilégiés.



Dernier volet : 100 CI-RMA (contrats insertion - revenu minimum d’activité) dans le secteur marchand



Les employeurs qui recruteront ces contrats se verront versés 454,63 € par mois par le conseil général. Ils visent à faciliter l’insertion professionnelle des bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ou du revenu de solidarité active (RSA).



Un plan de formation mené en parallèle

En plus de ce plan d'actions, un plan de formation sera développé. Il aura pour objectifs de :

-Favoriser l'accès à la formation des bénéficiaires de contrats d'avenir.

-Former les chargés d'accompagnement à l'emploi (sur les programmes de formation financés par la région, les modalités de prescription…).

-Financer une offre spécifique de formation pour les allocataires du RSA en contrat aidé.