52% de croissance pour Proprietes-privees.com en 2013

Mis à jour le 14 Juin 2022

admin


...et autant en prévision pour 2014

 

 

Dans un marché de l’immobilier au ralenti, Proprietes-privees.com affiche un chiffre d’affaires en hausse de 52% par rapport à 2012 et entend poursuivre sur une progression similaire en 2014.

 

 

Développement et augmentation de l’activité en 2013

 

Proprietes-privees.com est une agence immobilière 100% en ligne reposant sur un réseau national de commerciaux indépendants et de franchisés, qui propose des frais d’honoraires réduits. En 2013, l’entreprise a engendré un chiffre d’affaires HT de 8,29 M d’euros avec une moyenne d’honoraires d’agence de l’ordre de 6 100 euros HT par affaire. 

 

En 2013, l’activité du « pionnier des réseaux » a continué de croître et de se développer. Grâce au partenariat avec Interhome, numéro 1 en Europe de la location de vacances et Adomos, leader français de l’investissement immobilier défiscalisé sur internet, Proprietes-privees.com a pu à la fois renforcer son offre de services auprès des particuliers et compléter la liste d’outils mise à disposition de ses conseillers. En outre, le rachat du premier site d’estimation immobilière en ligne, Paradissimo.com, en janvier 2013, a permis d’offrir aux négociateurs de Proprietes-privees.com la possibilité de se placer en pole position sur les opportunités de vente.

 

A ce sujet, le nombre de compromis de vente a connu une augmentation significative avec 1 350 compromis signés, soit près de 40% de plus qu’en 2012, dont 96% transformés en actes de vente. Ces derniers ont, quant à eux, « explosé » avec une progression de 64,46%,  correspondant à 1 245 actes authentiques signés sur l’exercice 2013.

 

Proprietes-privees.com compte désormais 384 mandataires et 12 salariés répartis en régions et au siège situé à Basse-Goulaine, en Loire Atlantique.

 

 

Des perspectives toujours en hausse pour 2014

 

Sur 2014, Proprietes-privees.com entend pérenniser son développement et table de nouveau sur  une croissance de 50% de son CA.

Mettant déjà tout en œuvre pour assurer aux commerciaux des revenus minimum grâce notamment au mandat inter-Cab, Proprietes-privees.com souhaite aller encore plus loin en 2014 avec la mise en place de nouvelles solutions :

 

–     Améliorer la relation et la satisfaction client avec la mise en place d’un CRM ;

–     Augmenter les commissions de courtage en internalisant un courtier ;

–     Développer les exclusivités et l’inter-cabinet ;

–     Améliorer les formations via un parcours académique en e-learning ;

–     Renforcer l’animation d’équipe et l’encadrement des équipes sur le terrain.

 

Le recrutement étant le fer de lance du développement, le Carrière Immo Tour, créé en 2013 par de Proprietes-Privees, sera réitéré tout au long de cette année. En plus de cet événement, le site web dédié au recrutement proprietes-privees.org sera également remanié. Ainsi, l’entreprise espère doubler le nombre de ses négociateurs d’ici la fin de l’année et ouvrir 12 nouvelles concessions : une exclusivité dans les réseaux dits de mandataires.

 

« Nous avons connu une année 2013 plus que satisfaisante et que beaucoup pourrait nous envier. En 2014 nous concentrerons nos efforts sur le recrutement et la formation de nouveaux négociateurs. Et comme nous avions anticipé la loi ALUR qui impose désormais un cursus de formation plus complet, nous serons donc en mesure de mettre nos moyens à la hauteur de nos ambitions », commente Sylvain Casters, fondateur et président de Proprietes-privees.com

 

 Découvrez leurs offres d'emploi : voir les offres

 

A propos de Proprietes-privees.com 

Fondée en 2006 par Sylvain Casters, Proprietes-privees.com est une agence immobilière 100% en ligne. Sa stratégie de développement basé sur le Net et un réseau national de 400 négociateurs immobiliers indépendants et franchisés, lui permet de proposer à ses clients des frais d’honoraire  de seulement 3,99 %.

Avec plus de 9 500 biens disponibles, mis en ligne sur plus de 200 des plus grands sites ou portails immobiliers français et étrangers, Proprietes-privees.com est le 4ème réseau d’agence online de France.

 
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

ArianeGroup a une ambition : 23 % de femmes d’ici 2030

18 Octobre 2026

Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.

Votre salaire est-il dans la moyenne ? Ce que révèle le Baromètre des salaires Cadres 2026.

14 Octobre 2026

Vous avez obtenu une augmentation cette année et vous vous demandez si elle correspond à la tendance du marché ? Ou vous préparez une mobilité professionnelle et souhaitez savoir comment situer votre rémunération ? Le Baromètre des salaires Randstad professional apporte quelques éléments de réponse.

Zillennial au travail : la génération qui a connu le bureau avant le télétravail - et ce que ça change

13 Octobre 2026

Né entre 1993 et 1998, trop jeune pour se reconnaître dans les Millennials, trop âgé pour se retrouver dans les portraits de la génération Z : c'est la définition du « Zillennial » popularisée par un article de 20 Minutes publié le 11 octobre 2026. Mais au travail, cette tranche d'âge n'explique pas grand-chose à elle seule. Ce qui distingue vraiment cette génération, c'est un détail de parcours professionnel plus précis qu'une date de naissance.

Indemnisation arrêt maladie longue durée 2026 : ce qui change vraiment au 15 octobre (et pour qui)

06 Octobre 2026

Deux décrets publiés au Journal officiel le 18 septembre 2026 (décret n° 2026-866 et décret n° 2026-867, tous deux datés du 16 septembre 2026) réduisent la durée maximale de versement des indemnités journalières (IJ) pour certains arrêts de travail de longue durée. Pour les affections longue durée (ALD) qui ne donnent pas droit à la prise en charge à 100 % des soins, cette durée passe de 3 ans à 1 an à compter du 15 octobre 2026. Pour les ALD exonérantes à 100 %, elle reste à 3 ans.

Rupture conventionnelle, chômage 2026 : ce qui change

04 Octobre 2026
Rupture conventionnelle, chômage 2026 : ce qui change au 1er septembre