Et si votre place était dans l’industrie spatiale ? Les métiers de l’industrie spatiale sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine, et les parcours sont tout aussi variés. Ingénieures, techniciennes, opératrices de production, cheffes de projet, juristes, expertes en cybersécurité… Chez ArianeGroup, qui conçoit aussi bien des lanceurs spatiaux que des systèmes de défense, les femmes occupent déjà tous les métiers de l’entreprise.
3 questions à… Martin Malvy, président du conseil régional de Midi-Pyrénées
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Mis à jour le 14 Juin 2022
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Meteojob : dans votre région, quels sont les secteurs qui soutiennent le mieux le marché de l’emploi ?
Martin Malvy : Malgré la crise et un taux de chômage record en Midi-Pyrénées, 9% au second trimestre 2009, les perspectives d’emploi ne sont pas bouchées dans tous les secteurs d’activités. Selon le Pôle Emploi il y aurait eu malgré la crise 43 404 projets de recrutement dans la Région en 2009. 38% pour le secteur de la vente, du tourisme et des services, 15% pour les métiers du social et médico-social et 14% pour les professionnels d’encadrement. 9% quoi que l’on puisse dire, et en tenant compte des diverses manipulations auxquelles il a été procédé, nous n’avions jamais eu cela. Pour ce qui est de l’adoption des formations, nous avons en concertation élaboré un plan régional, le PRDF, pour les années 2007-2013. Il est destiné à faciliter l’accès à la qualification, à améliorer la relation entre la formation et les réalités économiques en mettant l’accent sur les filières qui offrent des débouchés.
Meteojob : En 2007, vous avez mis en place le dispositif des « contrats d’appui » ? De quoi s’agit-il ? Concrètement, quel bilan ?
Martin Malvy : Dans le cadre de notre nouvelle politique économique, nous avons souhaité simplifier les outils de soutien aux entreprises en créant, il y a 2 ans déjà, un dispositif unique : les « Contrats d’appui ». Ce sont des contrats généralement pluriannuels entre une entreprise et la Région. Pour répondre au mieux aux besoins des entreprises régionales, nous avons décliné pour les TPE, les PME, les grandes entreprises et en faveur de l’innovation. Les subventions que nous attribuons font l’objet de conditions notamment en termes de créations d’emplois et surtout évidemment de non délocalisations. Notre action a porté ses fruits. A ce jour, 560 contrats d’appui ont été mis en place pour un montant total d’aides de 67 M€, dont 26.5 M€ au titre des Fonds européens FEDER gérés par la Région et le reste sur le budget régional. Le plan de soutien à l'activité régionale, adopté en juin dernier par le Conseil régional de Midi-Pyrénées, permettra d'aller encore plus loin dans le dispositif avec l’ouverture de 300 contrats d'appui supplémentaires avant fin 2010.
Meteojob : Le développement de la formation constitue-t-il selon vous une réponse adaptée dans une période de crise de l’emploi ?
Martin Malvy : La crise est là. Tous les leviers doivent être utilisés pour aider les salariés mais aussi les entreprises à la traverser. La réponse, c’est le retour à la croissance. La formation est nécessaire qu’elle que soit l’époque. En temps de crise, elle peut soutenir un travailleur en situation de chômage partiel ou permettre à des femmes et des hommes d’améliorer leurs connaissances. Mais ce n’est pas la formation qui crée des emplois en tant que telle sauf lorsqu’elle permet la création d’activités par ceux qui se sont formés.
C’est une des compétences fortes des Régions que d’organiser l’offre de formations sur leur territoire. Elles le font avec les syndicats professionnels, les partenaires sociaux et les organismes de formation, en définissant les programmes à mettre en place, en finançant les stages collectifs ou individuels des demandeurs d’emploi ou des salariés en recherche de nouvelles qualifications. Une de leur mission est de les informer et de les orienter vers les métiers nouveaux et les filières qui recrutent. En Midi-Pyrénées, la Région consacre chaque année plus de 130 M€ à la formation professionnelle.
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