Emploi Responsable paie et administration du personnel à Massy
828 offres - Responsable paie et administration du personnel - Massy (91)
...charges sociales, etc.) * Conseil courant aux clients sur la paie et les obligations sociales * Veille et mise à jour sur...
...? Vos missions principales : - Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions) - Réalisation des déclarations sociales...
...la Direction auprès des instances représentatives du personnel et participez activement au dialogue social - Vous favorisez...
Les missions évolueront au fil des mois :1er trimestre : recrutement pur (sourcing, entretiens, gestion des candidatures) Par la...
...les données de suivi de gestion des temps; * Vous serez responsable de la fiabilité des données dans le SIRH ainsi que la mise...
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...du service paie, de la rémunération et de l'administration du personnel. A ce titre, vos missions seront : La Gestion de la...
...intégrations de données contractuelles, administratives, de paie, de maladie, et de temps de travail * Analyser, ajuster et...
...des procédures disciplinaires. Préparation et contrôle de la paie : collecte des éléments variables, intégration dans nos...
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...et des stagiaires), avec pour principales missions : administration courante du personnel géré (contrats de travail,...
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...seront les suivantes : * Assurer le traitement de la paie de A à Z ans un contexte externalisé * Gérer un portefeuille...
...délivrance et la réception des documents administratifs du personnel (contrats de travail, avenants, lettres de démission,...
...seront : * Superviser et contrôler l'établissement de la paie, en veillant à la conformité réglementaire et à la fiabilité...
...Gestion administrative du personnel. - Suivi des dossiers du personnel. - Collaboration à l'organisation de formations internes. -...
...aux processus de recrutement. - Gestion administrative du personnel. - Suivi des dossiers du personnel. - Collaboration à...
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...Gestion administrative du personnel. - Suivi des dossiers du personnel. - Collaboration à l'organisation de formations internes. -...
...aux processus de recrutement. - Gestion administrative du personnel. - Suivi des dossiers du personnel. - Collaboration à...
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