Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F Michael Page

En tant que gestionnaire paie et administration du personnel, vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai, STC).
• Participation au processus de paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, suivi des absences, IJSS, RTT et congés.
• Gestion et mise à jour des données RH sur ADP Décidium ainsi que des reportings associés.
• Suivi des visites médicales et accompagnement des collaborateurs sur les sujets administratifs RH.
• Contribution à la veille réglementaire en matière de paie et de gestion des temps, ainsi qu'à la rédaction et l'harmonisation des procédures internes.
• Gestion administrative et budgétaire : suivi des fournisseurs, factures, bons de commande et notes de frais.

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Rémunération comprise entre 40 000 € et 41 500 €.

Si ce poste de gestionnaire paie et administration du personnel à Puteaux correspond à votre parcours, nous vous invitons à déposer votre candidature.

Pour réussir comme gestionnaire paie et administration du personnel, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :

• Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Vous savez contrôler des données, identifier les écarts et assurer leur mise à jour ;
• Vous maitrisez idéalement le logiciel ADP Décidium ;
• Vous justifiez d'un niveau d'anglais B2 conversationnel.
• Vous savez organiser vos priorités pour respecter les calendriers de paie ;
• Vous communiquez de façon claire avec les salarié(e)s et les interlocuteur(rice)s internes.

Notre client évolue dans le secteur de l'industrie.