
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- pneumatique
- Mécanique
- Amélioration continue
Lieux :
- Blanquefort (33)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Adjoint Chef d'Atelier H/F - CDI - Bordeaux - Management, conditionnement, amélioration continue.
La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'embouteillage en pleine croissance, reconnu pour la qualité de ses produits et son environnement innovant, un Adjoint Chef d'Atelier (H/F) sur Bordeaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Pour réussir vos missions d'Adjoint Chef d'Atelier H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+2/Bac+3 en gestion de production ou performance industrielle et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion d'équipe et l'amélioration continue, possédez de solides compétences techniques (mécanique, pneumatique, automatisme) et faites preuve de pédagogie ainsi que d'un excellent sens de l'organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'embouteillage en pleine croissance, reconnu pour la qualité de ses produits et son environnement innovant, un Adjoint Chef d'Atelier (H/F) sur Bordeaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter l'activité de conditionnement, encadrer les équipes et assurer le respect du planning de production.
- Déployer les outils d'amélioration continue (TPM, SMED, 5S), actualiser la documentation technique et porter les actions de résolution de problèmes.
- Organiser et animer la formation des opérateurs, garantir la montée en compétences et assurer le suivi pédagogique terrain.
- Participer à la mise en œuvre et au respect des exigences QHSE et assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Pour réussir vos missions d'Adjoint Chef d'Atelier H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+2/Bac+3 en gestion de production ou performance industrielle et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion d'équipe et l'amélioration continue, possédez de solides compétences techniques (mécanique, pneumatique, automatisme) et faites preuve de pédagogie ainsi que d'un excellent sens de l'organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Parcours d'intégration et de formation
- Environnement moderne et dynamique
- Perspectives d'évolution au sein du groupe
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le responsable de production
- Troisième entretien : avec le directeur technique chez notre client
Description du profil
PROFIL :
Pour réussir vos missions d'Adjoint Chef d'Atelier H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+2/Bac+3 en gestion de production ou performance industrielle et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion d'équipe et l'amélioration continue, possédez de solides compétences techniques (mécanique, pneumatique, automatisme) et faites preuve de pédagogie ainsi que d'un excellent sens de l'organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Pour réussir vos missions d'Adjoint Chef d'Atelier H/F, vous êtes issu d'une formation Bac+2/Bac+3 en gestion de production ou performance industrielle et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion d'équipe et l'amélioration continue, possédez de solides compétences techniques (mécanique, pneumatique, automatisme) et faites preuve de pédagogie ainsi que d'un excellent sens de l'organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Parcours d'intégration et de formation
- Environnement moderne et dynamique
- Perspectives d'évolution au sein du groupe
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le responsable de production
- Troisième entretien : avec le directeur technique chez notre client
L'entreprise : ADSEARCH
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