Et si vous deveniez agent général Swiss Life ?
Mis à jour le 14 Juin 2022
julien.estephan
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Nous offrons une approche globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance, dommages à nos clients particuliers et entrepreneurs, à titre privé et professionnel. Nous les accompagnons tout au long de leur vie, construisant une relation durable grâce à un conseil personnalisé. À l’écoute de leurs choix personnels, nous adaptons nos solutions aux évolutions de leurs besoins et d’une vie plus longue.
En qualité d’agent général, vous avez le statut d’indépendant et représentez seul ou en association la marque Swiss Life par laquelle vous êtes mandaté.
Vous mettez à profit vos qualités commerciales, de conseil et d’expertise dans le cadre d’un projet de développement commun avec Swiss Life. Ce partenariat est fondé sur des engagements réciproques : vous développez votre point de vente, en contrepartie, Swiss Life vous fournit les moyens techniques, commerciaux et financiers nécessaires (une offre de qualité en assurance vie, santé, prévoyance et dommages), un ensemble de moyens, d’outils et process vous permettant de mener à bien vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients, en leur délivrant un accompagnement et un conseil expert, afin de les aider à vivre selon leurs propres choix dans l’optique d’une vie plus longue.
- Suivre, gérer et mettre à jour les contrats en fonction de l’évolution des besoins de vos clients
- Manager l'agence : vous êtes à la tête de votre propre agence. Vous avez donc en charge votre comptabilité, les résultats commerciaux, la gestion des ressources humaines, etc.
Votre rémunération est constituée de commissions perçues sur les ventes et la gestion des contrats d'assurance, complétées par des sur-commissions liées à vos résultats.
Devenir agent général Swiss Life, c’est investir personnellement et financièrement.
Vous capitaliserez votre investissement par le développement du portefeuille qui vous est confié.
De plus, au moment où vous souhaiterez cesser votre activité, la compagnie vous indemnisera alors la valeur du portefeuille augmenté des affaires que vous y aurez apportées, selon un barème de calcul connu d’avance.
Devenir agent général Swiss Life, c’est avant tout une formation habilitante
Votre nomination intervient à l’issue d’un stage de formation initiale de 850 heures, (adaptable pour les agents généraux spécialisés assurances de personnes) qui vous donne la capacité professionnelle pour exercer la profession.
Cette formation, assurée par Swiss Life, est gratuite. Vos frais de transports, d’hébergement et de restauration sont pris en charge par la compagnie.
Une formation complète de 18 semaines vous est dispensée par modules : 14 semaines théoriques et 4 semaines terrain
Théorie : - Organisation et administration de l’agence (remise de l’équipement informatique - signalétique de l’agence – projet professionnel - comptabilité…)
- Prise en main des logiciels
- Connaissance du métier
- Méthode commerciale
- Plan de développement commercial, les actions commerciales
- Présentation des services clients et de vos interlocuteurs : vie, banque, emprunteur, santé, prévoyance, incendie, automobile
- Environnement technique, juridique, fiscal et marché des produits d’assurance
- Connaissance et pratique des produits, mise en situation : vie, santé/prévoyance, incendie/automobile
- Présentation des services sinistres dommage
Stage terrain :
- Administration et organisation de l’agence (financement, gestion du personnel, recherche et/ou aménagement des locaux)
- Stage pratique en agence avec votre parrain
- Stage pratique vente produits
- Application de la méthode commerciale
Fin de stage
- Présentation au jury de votre business plan et cérémonie de remise des diplômes
- Signature de votre mandat
Et un suivi régulier
- Appui au développement : mise à disposition d’actions commerciales nationales ou régionales
- Accompagnement et soutien technico-commercial des spécialistes de la compagnie : vos « inspecteurs métier »
- Proximité d’un pôle de décision : votre Direction Régionale
- Suivi adapté à vos besoins :
Renforcé pendant vos deux premières années d’activité
Assistance à l’organisation de votre agence
Aide au recrutement de vos collaborateurs
Des formations complémentaires obligatoires ou facultatives au siège ou en région
Tenté par ce challenge? Adressez votre candidature à [email protected]
En qualité d’agent général, vous avez le statut d’indépendant et représentez seul ou en association la marque Swiss Life par laquelle vous êtes mandaté.
Vous mettez à profit vos qualités commerciales, de conseil et d’expertise dans le cadre d’un projet de développement commun avec Swiss Life. Ce partenariat est fondé sur des engagements réciproques : vous développez votre point de vente, en contrepartie, Swiss Life vous fournit les moyens techniques, commerciaux et financiers nécessaires (une offre de qualité en assurance vie, santé, prévoyance et dommages), un ensemble de moyens, d’outils et process vous permettant de mener à bien vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients, en leur délivrant un accompagnement et un conseil expert, afin de les aider à vivre selon leurs propres choix dans l’optique d’une vie plus longue.
- Suivre, gérer et mettre à jour les contrats en fonction de l’évolution des besoins de vos clients
- Manager l'agence : vous êtes à la tête de votre propre agence. Vous avez donc en charge votre comptabilité, les résultats commerciaux, la gestion des ressources humaines, etc.
Votre rémunération est constituée de commissions perçues sur les ventes et la gestion des contrats d'assurance, complétées par des sur-commissions liées à vos résultats.
Devenir agent général Swiss Life, c’est investir personnellement et financièrement.
Vous capitaliserez votre investissement par le développement du portefeuille qui vous est confié.
De plus, au moment où vous souhaiterez cesser votre activité, la compagnie vous indemnisera alors la valeur du portefeuille augmenté des affaires que vous y aurez apportées, selon un barème de calcul connu d’avance.
Focus Formation
Devenir agent général Swiss Life, c’est avant tout une formation habilitante
Votre nomination intervient à l’issue d’un stage de formation initiale de 850 heures, (adaptable pour les agents généraux spécialisés assurances de personnes) qui vous donne la capacité professionnelle pour exercer la profession.
Cette formation, assurée par Swiss Life, est gratuite. Vos frais de transports, d’hébergement et de restauration sont pris en charge par la compagnie.
Une formation complète de 18 semaines vous est dispensée par modules : 14 semaines théoriques et 4 semaines terrain
Théorie : - Organisation et administration de l’agence (remise de l’équipement informatique - signalétique de l’agence – projet professionnel - comptabilité…)
- Prise en main des logiciels
- Connaissance du métier
- Méthode commerciale
- Plan de développement commercial, les actions commerciales
- Présentation des services clients et de vos interlocuteurs : vie, banque, emprunteur, santé, prévoyance, incendie, automobile
- Environnement technique, juridique, fiscal et marché des produits d’assurance
- Connaissance et pratique des produits, mise en situation : vie, santé/prévoyance, incendie/automobile
- Présentation des services sinistres dommage
Stage terrain :
- Administration et organisation de l’agence (financement, gestion du personnel, recherche et/ou aménagement des locaux)
- Stage pratique en agence avec votre parrain
- Stage pratique vente produits
- Application de la méthode commerciale
Fin de stage
- Présentation au jury de votre business plan et cérémonie de remise des diplômes
- Signature de votre mandat
Et un suivi régulier
- Appui au développement : mise à disposition d’actions commerciales nationales ou régionales
- Accompagnement et soutien technico-commercial des spécialistes de la compagnie : vos « inspecteurs métier »
- Proximité d’un pôle de décision : votre Direction Régionale
- Suivi adapté à vos besoins :
Renforcé pendant vos deux premières années d’activité
Assistance à l’organisation de votre agence
Aide au recrutement de vos collaborateurs
Des formations complémentaires obligatoires ou facultatives au siège ou en région
Tenté par ce challenge? Adressez votre candidature à [email protected]
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