Conducteur de travaux Colonnes Montantes H/F (H/F) PARERA
Pau (64)CDI
À partir de 2 700 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Infrastructures
- Installation électrique
- Permis B
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 700 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
En tant que Conducteur(trice) de travaux, vos principales missions seront les suivantes :
Préparer, organiser et coordonner les chantiers :
Gestion du planning
Gestion, organisation et management des équipes
Gestion des commandes de matériel et logistique
Coordonner tous les intervenants (sous-traitants, gestionnaires de voiries, etc.)
Lecture de plans et de cahier des charges
Faire appliquer et veiller au respect des consignes qualité, sécurité, environnementale
Piloter l'activité :
Réaliser les devis travaux
Effectuer les réceptions de fin de chantier
Veiller au respect des délais et coûts projets
Suivi financier de l'activité
Sur ce poste, vous serez amené à vous déplacer dans les départements suivants : Pyrénées-Atlantiques, Hautes-Pyrénées, Landes
Profil :
De formation BAC+2 en électrotechnique
Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Vous possédez les habilitations H0V/B2V et l'AIPR
Les « savoir-faire » :
- Expertise technique :
Connaissance approfondie des infrastructures
- Gestion de projet :
Planification des ressources (humaines, matérielles) et suivi des délais.
Supervision des équipes terrain et coordination avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Gestion budgétaire et optimisation des coûts.
- Normes et sécurité :
Application des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) sur les chantiers.
Connaissance des réglementations liées aux installations électriques. NFC 14100 et 15100
Les « savoir-être » :
- Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapidement et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Communication : Excellente capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, partenaires).
- Adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement changeant et des exigences variées.
- Rigueur et organisation : Maîtrise des processus et des priorités pour respecter les délais et objectifs.
Les avantages :
Salaire : 2700 euros bruts mensuel
Véhicule de service
Ticket restaurants/panier repas lors des déplacements
Primes intéressement et participation
Prime de vacances
Poste adaptable RQTH
Préparer, organiser et coordonner les chantiers :
Gestion du planning
Gestion, organisation et management des équipes
Gestion des commandes de matériel et logistique
Coordonner tous les intervenants (sous-traitants, gestionnaires de voiries, etc.)
Lecture de plans et de cahier des charges
Faire appliquer et veiller au respect des consignes qualité, sécurité, environnementale
Piloter l'activité :
Réaliser les devis travaux
Effectuer les réceptions de fin de chantier
Veiller au respect des délais et coûts projets
Suivi financier de l'activité
Sur ce poste, vous serez amené à vous déplacer dans les départements suivants : Pyrénées-Atlantiques, Hautes-Pyrénées, Landes
Profil :
De formation BAC+2 en électrotechnique
Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Vous possédez les habilitations H0V/B2V et l'AIPR
Les « savoir-faire » :
- Expertise technique :
Connaissance approfondie des infrastructures
- Gestion de projet :
Planification des ressources (humaines, matérielles) et suivi des délais.
Supervision des équipes terrain et coordination avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Gestion budgétaire et optimisation des coûts.
- Normes et sécurité :
Application des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) sur les chantiers.
Connaissance des réglementations liées aux installations électriques. NFC 14100 et 15100
Les « savoir-être » :
- Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapidement et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Communication : Excellente capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, partenaires).
- Adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement changeant et des exigences variées.
- Rigueur et organisation : Maîtrise des processus et des priorités pour respecter les délais et objectifs.
Les avantages :
Salaire : 2700 euros bruts mensuel
Véhicule de service
Ticket restaurants/panier repas lors des déplacements
Primes intéressement et participation
Prime de vacances
Poste adaptable RQTH
Salaire et avantages
Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
Référence : 200GRWS
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