Chef d'atelier de conditionnement H/F Cabéo RH

Notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel sur le bassin d'Agen, recherche un.e Chef.fe d'atelier de conditionnement.

Votre rôle :

Vous serez le·la garant·e de votre atelier, en garantissant le bon fonctionnement du conditionnement et en atteignant les objectifs de production.
Vous serez également responsable du développement des compétences de vos équipes et de l'application des normes qualité et QHSE.

Vos missions principales :

• Manager une équipe de 15 à 20 collaborateurs : recrutement, formation, évaluation et développement des compétences.
• Superviser le fonctionnement de l'atelier et garantir le respect des objectifs de production et des standards qualité.
• Animer les indicateurs de production et sensibiliser les équipes aux ratios clés (productivité, coûts, délais).
• Veiller à l'application des règles QHSE et IFS, et participer aux démarches d'amélioration continue.
• Proposer et mettre en place des solutions d'optimisation (matériel, organisation, etc.).
• Coopérer avec les différents services (maintenance, RH, logistique) pour garantir la continuité du flux de production.

Idéalement issu.e d'une formation en industrie agroalimentaire avec une spécialisation en management de production.

Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire, avec une appétence technique appréciée.
Dôté.e d'un leadership vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes.
Homme/femme de terrain, vous êtes proactif.ve et savez prendre des initiatives.

Environnement de travail :

• Organisation : Horaire en 2x8 (7h00-15h00 / 15h00-23h00).
• Travail en équipe et également en autonomie, avec un fort ancrage terrain.

Ce que notre client vous propose :

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Selon profil et expériences
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation.

Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité.

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