Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Automatisme robotique
- Maintenance
- Mécanique
- Gmao
- Electricité
- + 1 compétence
Lieux :
- Agen (47)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son site, notre partenaire recherche un(e) Chef d'Équipe Maintenance pour encadrer et animer une équipe de 10 techniciens et assurer la performance des équipements et installations.
Vos missions :
Manager et accompagner votre équipe : organisation du travail, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi administratif et développement des compétences.
Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative en respectant les normes de sécurité, qualité et délais.
Assurer le suivi technique des installations : diagnostic, analyse des pannes et mise en place d'actions correctives pour garantir la continuité de production.
Apporter un soutien technique lors des interventions complexes.
Piloter le reporting via la GMAO et contribuer à la mise à jour des procédures et documents techniques.
Description du profil
Formation technique Bac +2 minimum (BTS/DUT en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, électromécanique ou équivalent).
Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipes de maintenance, idéalement dans un environnement industriel exigeant.
Solides compétences en électricité, mécanique, automatisme et électromécanique.
Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO.
Leadership, esprit d'équipe et sens de la communication.
Autonomie, rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre expertise et votre leadership feront la différence !
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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