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SMIC 2026 : montant net, brut, horaire et mensuel
Mis à jour le 04 Septembre 2026
admin
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) s'élève à 12,31 € brut de l'heure, soit 1 867,02 € brut par mois et environ 1 477,93 € net par mois pour un temps plein de 35 heures. C'est la deuxième revalorisation de l'année après celle du 1er janvier 2026, un cas rare qui s'explique par le mécanisme légal de rattrapage sur l'inflation.
Quel est le montant du SMIC en 2026 ?
Le SMIC a été revalorisé deux fois en 2026. Voici les montants en vigueur à chaque date, pour un temps plein (35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois) :
| Indicateur | Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026 | Depuis le 1ᵉʳ juin 2026 |
|---|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € | 12,31 € |
| SMIC mensuel brut (151,67 h) | 1 823,03 € | 1 867,02 € |
| SMIC mensuel net (estimation) | 1 443,11 € | 1 477,93 € |
Le montant actuellement en vigueur (depuis le 1er juin 2026) est donc de 12,31 € brut de l'heure. Le passage du brut au net dépend du taux de cotisations sociales applicable à chaque salarié ; les montants nets ci-dessus sont des estimations courantes, pas une valeur légale figée.
Pourquoi deux revalorisations en 2026 ?
Le SMIC est normalement revalorisé une fois par an, au 1er janvier. La revalorisation supplémentaire du 1er juin 2026 (+2,41 % par rapport à janvier) résulte d'un mécanisme légal distinct : lorsque l'indice des prix à la consommation (hors tabac) augmente d'au moins 2 % depuis la dernière revalorisation du SMIC, une hausse automatique s'applique en cours d'année, indépendamment de la revalorisation annuelle. C'est ce mécanisme de rattrapage sur l'inflation qui a déclenché l'ajustement de juin.
Comment est calculé le SMIC ?
La revalorisation annuelle de janvier combine deux critères fixés par la loi :
- l'évolution de l'indice des prix à la consommation hors tabac pour les 20 % de ménages aux revenus les plus modestes,
- la moitié du gain de pouvoir d'achat constaté sur le salaire horaire de base des ouvriers et employés.
Le montant mensuel se calcule à partir du taux horaire : taux horaire × 151,67 heures (base légale de 35 heures par semaine, soit 35 × 52 semaines ÷ 12 mois). Exemple avec le taux en vigueur depuis juin 2026 : 12,31 € × 151,67 h = 1 867,06 € brut mensuel (arrondi officiel : 1 867,02 €).
Cas particuliers : apprentis et jeunes salariés
Certains salariés perçoivent une rémunération inférieure au SMIC de droit commun :
- les salariés de 17 à 18 ans ayant moins de 6 mois d'expérience dans la branche professionnelle : abattement de 10 %,
- les salariés de moins de 17 ans dans la même situation : abattement de 20 %.
Ces abattements ne s'appliquent plus dès que le salarié atteint 6 mois d'ancienneté dans la branche, quel que soit son âge. Les apprentis et alternants suivent une grille de rémunération spécifique, distincte du SMIC classique, calculée en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année du contrat.
SMIC 2025 → SMIC 2026 : l'évolution
| SMIC horaire brut | Évolution | |
|---|---|---|
| 2025 (dernier taux) | 11,88 € | — |
| 1ᵉʳ janvier 2026 | 12,02 € | +1,18 % |
| 1ᵉʳ juin 2026 | 12,31 € | +2,41 % (vs janvier 2026) |
Sur l'ensemble de la période, le SMIC horaire brut progresse d'environ 3,6 % entre fin 2025 et juin 2026, une hausse portée pour l'essentiel par le rattrapage inflation de juin, plus marquée que la seule revalorisation annuelle de janvier.
FAQ
Quel est le SMIC net en 2026 ?
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC net est estimé à environ 1 477,93 € par mois pour un temps plein, contre 1 443,11 € entre janvier et mai 2026.
Le SMIC va-t-il encore augmenter en 2026 ?
Une nouvelle revalorisation automatique en cours d'année reste possible si l'inflation hors tabac dépasse à nouveau 2 % depuis la dernière hausse. La prochaine revalorisation annuelle est prévue au 1er janvier 2027.
Quelle est la différence entre le SMIC brut et le SMIC net ?
Le brut est le montant avant déduction des cotisations sociales salariales (assurance maladie, retraite, chômage...). Le net est ce que le salarié perçoit réellement sur son compte en banque. L'écart dépend du taux de cotisation applicable à chaque situation.
Qui touche le SMIC en France ?
Tout salarié majeur travaillant à temps plein doit percevoir au minimum le SMIC, quel que soit son secteur d'activité, sauf abattements légaux prévus pour les jeunes de moins de 18 ans peu expérimentés (voir plus haut).
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