Interview de Marc Riou, Directeur Général de Kelly Services France
Meteojob : Comment se porte l'intérim en 2010 ?
Marc Riou : Malgré une année 2009 particulièrement difficile pour notre secteur, nous avons fait travailler 30 000 intérimaires (-20% par rapport à 2008) chez 4000 clients et placé 1100 personnes en CDI ou CDD (-17%/2008). Nous nous attendons à une année 2010 encore délicate avec une reprise lente. Toutefois, les premiers signes d'amélioration du marché commencent à se faire sentir et nous avons de bonnes raisons de rester optimistes. Certains secteurs comme la santé, l'assurance ou la finance par exemple continuent à recruter et bien d'autres encore. Pour preuve, les 1100 offres d'emploi actuellement en ligne sur notre site
www.kellyservices.fr.
Meteojob : Quelle est la particularité de Kelly Services ?
Marc Riou : Kelly est reconnu sur le marché français et mondial pour son excellence et sa fiabilité. En France, nous restons la référence du recrutement dans le secteur tertiaire et nous sommes devenus un acteur reconnu des métiers scientifiques, paramédicaux, de la comptabilité-finance-assurance ou de l'informatique. Nous nous attachons à placer nos candidats dans des entreprises réputées. Nous sommes des passionnés du recrutement. Notre raison d'être est d'aider les entreprises et les candidats à développer leur compétitivité. Nous savons établir avec chaque partie prenante une relation mettant chacun en valeur et qui privilégie l'engagement mutuel.
Meteojob : Kelly services s'est-il ouvert à de nouvelles spécialités ?
Marc Riou : La spécialisation de nos activités est inscrite depuis toujours dans la stratégie d'entreprise de Kelly Services. Très tôt, nous avons développé une large gamme de spécialités dans les domaines de la finance, de l'assurance, de l'informatique, de la santé ou la recherche scientifique ainsi que dans les métiers de support tertiaire, de relation clients. Nos collaborateurs en agence sont tous des experts de leur domaine, de par leur formation ou leur expérience. Depuis peu, nous abordons le recrutement au profit du secteur public et des administrations.
