LA CAMPAGNE DE STAGES 2022 DU GROUPE CASINO EST OUVERTE !

Mis à jour le 14 Juin 2022

fanny.ravanetti

Vous recherchez votre stage pour 2022 ? Et si vous rejoigniez l’un de nos secteurs d’activités ?

Le groupe favorise depuis de nombreuses années l’accueil de stagiaires sous convention. La diversité des 350 métiers proposés par le groupe Casino, reflète la grande variété au sein de ses activités et domaines d‘expertises. Tous les secteurs d’activités sont concernés : Commercial, Finance, Marketing, Achats, Supply Chain, Logistique, Systèmes d’information, Ressources humaines, ou encore Expansion et Immobilier.

Nous accueillons chaque année près de 650 stagiaires, qui vont vivre une expérience véritablement formatrice ! Cette démarche s’inscrit à la fois dans la politique de diversité et dans les engagements RH du groupe Casino en faveur de l’emploi des jeunes. 

Les enseignes Casino ont été classées parmi les meilleures entreprises où réaliser son apprentissage en 2022 ! 

Elles ont obtenu l’accréditation HappyIndex®Trainees de Choose My Compagny pour 2022 : les enseignes Casino se classent dans le top 10 des entreprises labellisées où il fait bon apprendre. 

Découvrez le témoignage d'un collaborateur :

« Le Groupe Casino offre une large variété de métiers et un accompagnement durant les premières années de vie professionnelle. J’ai d’abord travaillé en stage à la Direction de le Stratégie et du Plan. Maintenant chez relevanC, je suis chargé d’optimiser les produits que nous proposons aux retailers et je développe de nouvelles lignes de business. » Grégoire F.

Venez découvrir un monde d’expertise où chaque talent peut s’exprimer. N’attendez plus pour postuler !

Retrouvez toutes nos offres sur : https://recrute.groupe-casino.fr/fr/annonces
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

24 Novembre 2025
SEEPH, régionalisation et inclusion : la dynamique engagée du Crédit Agricole

Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l’inclusion au service de l’emploi local

24 Novembre 2025
Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : l'inclusion au service de l'emploi local

Emploi et handicap : Azaé renforce son engagement inclusif

24 Novembre 2025

L’inclusion occupe une place croissante dans les services à la personne. Azaé, marque du groupe A2micile, en fait un axe structurant de sa politique RH. L’entreprise cherche à offrir à chaque collaborateur un cadre de travail adapté, capable de soutenir des parcours professionnels diversifiés.

Eiffage Énergie Systèmes : « L’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise »

17 Novembre 2025
Eiffage Énergie Systèmes : l’inclusion est un investissement durable pour l’entreprise

En matière d’emploi des personnes en situation de handicap, Eiffage Énergie Systèmes entend aller au-delà des obligations légales. Avec la signature d’un deuxième accord handicap pour la période 2025-2027, l’entreprise confirme sa volonté d’inscrire l’inclusion au cœur de sa stratégie de ressources humaines. L’objectif : démontrer que l’inclusion renforce à la fois la responsabilité sociale et la performance collective.

Chez Domaliance, le handicap ne freine pas les vocations

17 Novembre 2025
Domaliance - Inclusion et handicap

Chez Domaliance, l’humain guide les pratiques

Dans les métiers du service à domicile, le relationnel et l’écoute priment.

Domaliance s’inscrit dans cette vision en créant un environnement où chaque collaborateur peut exercer son métier dans des conditions adaptées à sa réalité.

L’entreprise avance avec pragmatisme : elle ajuste son organisation, développe de nouveaux outils et renforce l’accompagnement au rythme des besoins identifiés sur le terrain.