Des besoins de formation continue dans le secteur de l’Orthopédie-orthèse

Mis à jour le 14 Juin 2022

Anonyme (non vérifié)

Orthopédie-orthèse Selon la "première étude" sur la filière orthopédie-orthèse réalisée par le cabinet Geste pour le Snof (Syndicat national de l'orthopédie française), avec l'appui technique et financier d'Opcalia*, 84% des professionnels du secteur affirment avoir un besoin de formation continue pour les prochaines années.

Bonne nouvelle ! Cette étude nous montre aussi que la moitié des professionnels du secteur de l'orthopédie-orthèse envisage de recruter dans les trois ans qui viennent. Comme dans d’autres filières d’activité, de nombreux départs en retraite sont prévus dans les années à venir. C'est surtout dans les techniques de l'orthèse, le cœur de métier de la profession, que les besoins en formation vont être les plus importants.
Ces résultats traduisent un besoin de professionnalisation du métier, notamment pour les professionnels qui fabriquent eux-mêmes les prothèses.

Quelques chiffres…

Près de 90% des entreprises de ce secteur sont des petites entreprises comptant moins de 10 salariés. Le cœur du secteur regroupe 4 000 personnes dont 2 200 orthopédistes exerçant dans des cabinets et des magasins spécialisés (100% du chiffre d'affaires réalisé par l'activité orthopédie-orthèse), des magasins multiactivités (50% du chiffre d'affaires en orthopédie-orthèse). En outre 10 500 personnes titulaires d'un DU orthopédie-orthèse exercent dans des pharmacies, qui réalisent seulement 2 à 3% de leur chiffre d'affaires dans cette activité.

*réseau interprofessionnel et interbranche de collecte des fonds de la formation professionnelle
Catégorie: 

Derniers articles "Actualités de l'emploi"

Optimhome : devenir conseiller immobilier indépendant dans un réseau pionnier

09 Mars 2026
Optimhome — Devenir conseiller immobilier indépendant

Pourquoi choisir Lidl pour votre alternance en 2026 ?

02 Mars 2026
Lidl recrute ses alternants sur Meteojob

Lidl lance sa campagne d'alternance sur Meteojob : c'est le moment de postuler

Alternance ADVF en agence : Justine raconte un métier utile, appris sur le terrain

02 Mars 2026

Le groupe A2micile est un acteur majeur des services à la personne, organisé autour de deux marques : Azaé et Domaliance. Au sein de leurs agences, l'alternance permet de se former sur le terrain à des métiers concrets, dont l'ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Justine, 23 ans, partage son parcours et ce que l'alternance lui apporte au quotidien.

Pourquoi les services à la personne sont un secteur d'avenir ?

02 Février 2026

Le secteur des services à la personne est aujourd’hui l'un des plus grands gisements d'emploi en France. Porté par le défi démographique et les nouveaux besoins des familles, il ne se limite plus aux seuls métiers d'intervention. Pour soutenir sa croissance, le groupe A2micile (marques Azaé et Domaliance) s'appuie sur une organisation solide où fonctions supports et équipes de terrain collaborent étroitement.

Un jour dans la peau d’un aide à domicile chez Domaliance

02 Février 2026

Chaque matin, les intervenants Domaliance prennent la route avec une mission unique : faciliter le quotidien de ceux qui en ont besoin. Loin des clichés, le métier d’aide à domicile est une profession d’adaptation où chaque geste technique se double d'une rencontre humaine.

L’art de l’adaptation au quotidien

Devenir aide à domicile chez Domaliance, c’est choisir un quotidien sans routine. Si les missions (aide à la toilette, repas, entretien) sont le socle du métier, c'est l'imprévu qui en fait la richesse.