Emploi Responsable paie à Revel
139 offres d'emploi - Responsable paie - Revel (31)
...! Votre profil : Formation & expérience : Formation en paie ou en ressources humaines Expérience confirmée en gestion de...
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...cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5...
Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en...
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...administrative RH externalisée. Profil recherché Formation en paie, RH ; Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 2 ans...
...déroule le processus de recrutement : Entretien avec la Responsable paie et DRH Savoir-faire : * Bac + 2 souhaité * Vous...
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...poste exige une gestion précise et rigoureuse des processus de paie et des obligations sociales conformément aux réglementations...
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...projets RH stratégiques * Expérience de 5 ans en gestion de la paie * Une formation en droit social est souhaitée. * Rieur,...
...recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité...
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...à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) * Effectuer les travaux postpaie (archivage,...
...Vous formez avec la responsable sociale et les gestionnaire de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi...
...contrôle des données variable afin d'élaborer les bulletins de paie - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés...
...et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques...
...!Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie confirmé H/F, en CDI sur Castres (81100). Cabinet créé il y a...
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...Vous travaillez en collaboration directe avec la responsable du service et gérez votre propre portefeuille. Vos missions...
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...comptable établi à Labège, recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un groupe dynamique attentif aux...
...* Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie * La veille sociale et la mise à jour des connaissances...
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