Emploi Gestionnaire de paie à Aubière

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...des formations clients PROFIL * Formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet...

...la fiabilité, la conformité et la qualité du traitement de la paie pour un volume d'environ 1 100 bulletins par mois. Vos...

...Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et...

...Expérience(s) : - Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel - Une expérience en cabinet...

...épanouissement professionnel. Vos missions : - Gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés - Préparation des...

...des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Vous rejoignez une équipe dynamique (12...

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...cabinet d'expertise comptable, dans sa recherche d'un Gestionnaire de Paie pour le secteur de Clermont Ferrand (63). Vous rêvez...

...immédiate Vos missions - Préparer et éditer les bulletins de paie. - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales). -...

...cabinet d'expertise comptable, dans sa recherche d'un Gestionnaire de Paie pour le secteur de Chamalieres (63) Vous rêvez...

...à la paie du salarié * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations...

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Achil recherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Dans le cadre de sa croissance, notre...

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable situé à...

...en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des outils de paie Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Environnement dynamique et...

...saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) * Effectuer les travaux...

...Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et...

...générale. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie. * Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. *...

...rapports réglementaires, etc. Formation spécialisée en paie ou ressources humaines. Expérience réussie d'au moins 2 ans...