Emploi Responsable paie et administration du personnel à Annecy
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...multi-conventions. Expérience confirmée en gestion de paie Maîtrise impérative du logiciel Silae Autonomie, rigueur et...
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...recherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Notre client dispose d'un pôle social à taille...
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...de Paie confirmé(e) (H/F) - CDI - Annecy - 27-39K€ - Paie, conseil social, autonomie, clientèle TPE/PME. La division...
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...1 an sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la paie, la législation sociale, et faites preuve d'autonomie et de...
...sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. * Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous...
...déclarations sociales et des DSN ; - Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ; - Conseil...
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...le compte de notre client, site industriel, un Gestionnaire de paie (F/H) Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous avez...
...le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale...
...acteur du secteur du travail temporaire, recrute un(e) Responsable d'agence. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez...
...; * Expérience confirmée sur un poste de Gestionnaire de Paie ; * Bonne maîtrise d'un environnement multi-conventions...
...cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5...
...êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet...
...un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de...
...à la sortie Vous travaillez au quotidien avec le logiciel de paie SILAE. Vous êtes diplômé d'une formation spécialisée en paie...
...paie en prenant une part active au changement de solution de paie. Vous contribuez à la définition des besoins, à la...
... Relais en l'absence de l'Assistante RH : gestion du personnel (contrats, avenants, suivi des congés, arrêts, inaptitudes,...
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