Emploi Responsable paie et administration du personnel à Saint-Étienne
155 offres d'emploi - Responsable paie et administration du personnel - Saint-Étienne (42)
...* L'établissement des déclarations sociales * L'administration du personnel (contrats, avenants, ruptures conventionnelles…) *...
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...de 5 gestionnaires de paies, 1 responsable technique et 1 responsable développement. Le service connaît une forte croissance...
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...Vous aurez pour mission principale, la gestion complète de la paie d'un portefeuille de clients externalisés. Les missions...
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WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable situé à...
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...les valeurs associatives. En tant que gestionnaire de paie, vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur,...
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...de droit social Profil recherché : - Bac+2 en gestion de paie ou équivalent. - Expérience en cabinet d'expertise comptable...
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...- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) Diplômé d'un Bac+5 dans le secteur des...
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...pour l'un de ses clients spécialisé en peinture, un Responsable d'agence (H/F) en CDI basé à Saint-Étienne. * Rémunération...
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...et dynamique ! Vos missions : Vous élaborez les bulletins de paie (multi-conventions) Vous réalisez et contrôlez les...
...réactif : votre carrière commence ici. Nous recrutons un Responsable d'agence (H/F) en CDI, pour une entreprise spécialisée dans...
...à la vitesse SUP ! Missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous consacrez principalement votre temps à...
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...bâtiment Gestionnaire de paies h/f Vous intégrerez un service paie composé d'une équipe dynamique et bienveillante de 5...
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...de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous...
...accompagnement et fidélisation ... - Gestion de l'administration du personnel : édition des contrats intérimaires, gestion des...
...en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en personnel. Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail,...
...veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de...
...d'un BAC+2 minimum en Droit social, Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2...
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