Conducteur de travaux TP (h/f) Iziwork

Vos principales missions, au cœur de l'action :

• Planifier, organiser et superviser les travaux de génie civil sur les chantiers
• Coordonner les équipes travaux, les sous-traitants et les fournisseurs
• Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité
• Gérer les aspects administratifs et éventuellement financiers des projets
• Participer aux réunions de chantier et communiquer avec les parties prenantes
• Veiller au respect des exigences sécurité, qualité et environnement

• Formation de Bac +3 au diplôme d'ingénieur en travaux publics/électricité
• Expérience confirmée en conduite de travaux TP idéalement sur marchés ENEDIS (colonne montante et TG)
• Connaissance des règles de sécurité, des normes et règlements de voirie
• Maîtrise de la gestion et planification de travaux
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement
• Maîtrise des outils de suivi (Pack Office, Power BI, logiciels internes).
• Leadership, organisation, sens du service client

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de travaux TP (h/f) à Chambéry. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique recherche pour son activité sur les Alpes un conducteur de travaux H/F.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.