Chargé de Ressources Humaines (h/f) ADECCO

Le cabinet Adecco Recrutement recrute pour le compte de son client un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Senior H/F en CDI, basé(e) à Paris.

Votre mission

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire RH sur un périmètre dédié et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés au recrutement, à la mobilité et au développement des talents.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Recrutement & Mobilité

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers.
• Conseiller les opérationnels dans la définition des profils recherchés.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée.
• Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures.
• Accompagner les managers dans la prise de décision et la formulation des propositions aux candidats.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et mobilités internes.

Développement RH & Gestion des carrières

• Réaliser des entretiens d'accompagnement des parcours professionnels.
• Conseiller les collaborateurs dans leur évolution de carrière.
• Participer aux revues de talents et à l'identification des potentiels.
• Contribuer aux instances RH favorisant la mobilité interne.
• Accompagner les campagnes d'évaluation et d'évolution professionnelle.

Conseil RH aux managers

• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Participer aux projets de transformation et de réorganisation.
• Apporter un support sur les sujets liés à l'emploi, à l'organisation et au développement des équipes.
• Produire les reportings et indicateurs de suivi de l'activité RH.

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience significative d'au moins 10 ans sur des fonctions RH généralistes avec une forte dominante recrutement.
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation.
• Expérience confirmée en gestion des carrières et accompagnement des collaborateurs.
• Bonne connaissance des dispositifs RH, du droit social et des contrats de travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils RH.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Qualités attendues

• Sens du service et du conseil.
• Écoute et intelligence relationnelle.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Si vous souhaitez rejoindre un environnement exigeant et stimulant, au sein d'une équipe RH engagée dans l'accompagnement des talents et des transformations, nous serons ravis d'étudier votre candidature

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