Manager territorial de proximité (H/F) CATALYS CONSEIL

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs:
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation
Nous recrutons un.e Manager de proximité
Rattaché.e à la Responsable régionale Normandie - Ile de France, vous serez en charge du pilotage des prestations d'accompagnement des mobilités professionnelles et de retour à l'emploi et garant.e de la performance globale de votre territoire (économique, qualité et sociale).
Manager et fédérer votre équipe
-Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
-Animer les temps individuels et collectifs et favoriser la coopération
-Donner du sens, transmettre les orientations de l'entreprise et accompagner les évolutions de l'activité
-Identifier les besoins de l'équipe et contribuer au développement des compétences.
-Coordonner et piloter la qualité et la performance
-Organiser l'activité et ajuster les ressources en fonction des besoins et des priorités
Coordonner le fonctionnement des agences, suivre les plans de charge et adapter la planification
-Suivre les indicateurs d'activité et de performance et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs
-Veiller à la bonne appropriation des outils, méthodes et process
-Anticiper les difficultés, gérer les imprévus et mettre en place les ajustements nécessaires
Représenter Catalys sur votre territoire
-Développer et entretenir les relations avec nos commanditaires en territoire et les partenaires de notre GroupementDévelopper et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi et les partenaires
-Coordonner les missions des Chargé.e.s de relation entreprises pour favoriser les mises en relation des bénéficiaires accompagnées avec les entreprises du territoire
-Participer aux événements et actions emploi du territoire.
Et vous ?
Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personnalité capable de s'adapter, de fédérer et de faire avancer l'activité au quotidien.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience en management et coordination ou pilotage d'activité dans les secteurs de l'emploi, de l'accompagnement des parcours professionnels ou encore de la formation, du reclassement ou de l'intérim et connaissez les enjeux liés à l'emploi et aux parcours professionnels.
Ce qui fera la différence :
-Pilotage global : vous savez analyser vos indicateurs de pilotage pour mettre en œuvre et ajuster votre plan d'action territorial et piloter la performance globale de votre territoire (économique, qualité et sociale)
-Adaptabilité : vous savez ajuster vos priorités et votre organisation face aux évolutions et aux imprévus
-Coordination : vous aimez faire le lien entre les personnes, les équipes et les différents interlocuteurs
-Leadership de proximité : vous savez donner un cadre, mobiliser et accompagner
-Écoute et dialogue : vous créez une relation de confiance avec vos équipes et vos partenaires
-Anticipation et organisation : vous savez prendre de la hauteur tout en restant connecté.e aux réalités du terrain
-Esprit d'initiative : vous êtes force de proposition et cherchez des solutions concrètes.
Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Paris (15ème) , avec des mobilités sur nos agences du 20ème et la Défense
Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris.Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.