Responsable RH H/F L'industrie recrute

?Qui sommes-nous ?

LBA (Le groupe - Lebronze alloys) est un groupe industriel international de la Métaltech en très forte croissance, présent en France, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Nouvelle-Zélande et en Chine. Dans des métiers techniques de pointe et sur des marchés exigeants, notre capacité à attirer des compétences rares, entrepreneuriales et engagées constitue un enjeu majeur.

? Créez la fonction. Transformez le recrutement. Faites grandir le Groupe !

Chez Lebronze Alloys, nous ne recherchons pas quelqu'un pour gérer des recrutements.

Nous recherchons la/le bâtisseusse-eur de la fonction Recrutement et Marque Employeur.

Vous êtes capable de structurer, moderniser et faire rayonner notre stratégie d'acquisition de talents en France et à l'international.

Vous serez la/le première-er Talent Acquisition specialist du Groupe avec une mission claire : attirer et recruter les meilleurs talents, professionnaliser nos pratiques et faire de notre marque employeur un véritable levier de croissance.

?️Un poste à multi-facettes !

Au quotidien, vous aurez la responsabilité de :

Structurer et orchestrer la feuille de route recrutement du Groupe.
Prendre en charge les recrutements de bout en bout (du brief manager au onboarding).
Moderniser nos méthodes de chasse (sourcing, approche directe) en utilisant les technologies IA
Assurer un pilotage data-driven de la performance du recrutement
Développer notre marque employeur en renforçant la visibilité de nos métiers et de nos collaborateurs, tant sur les réseaux professionnels que via le déploiement de nos relations écoles
Être le garant de nos outils digitaux, notamment à travers le déploiement de notre futur ATS.

✨La valeur ajoutée de cette opportunité ?
Vous n'héritez pas d'un modèle : vous le créez !

Nous vous offrons un terrain de jeu complet pour concevoir notre efficacité de recrutement de demain.

Le tout, porté par un fort esprit collectif et opérationnelle grâce à une collaboration étroite avec nos managers, notre réseau RRH et la réalité de nos sites industriels.

? Le profil idéal pour ce défi :

• Vous combinez 3 à 5 ans d'expérience en recrutement industriel (dont vous maîtrisez le terrain) et un Anglais courant.

• Vous êtes aussi à l'aise dans la data que dans la gestion de projets digitaux (implémentation d'ATS).

? Votre style fera la différence :

? Vous aimez construire en équipe avec un sens du service client

? Vous aimez convaincre et fédérer

? Vous aimez obtenir des résultats rapides

? Vous êtes à l'aise dans l'action et souhaitez bien comprendre nos métiers, autant que dans la réflexion prospective pour anticiper nos besoins de demain.

? Poste basé à Paris, avec des déplacements réguliers en France sur nos sites industriels.