Chef de projet RH — Recrutement & partenariats entreprises (H/F) ATH Formation

CDI · Temps plein · Présentiel · Fixe + commissions

Apprentissage.com recrute pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en développement des compétences, à travers la formation continue et l’apprentissage.

Présence à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes et Toulon.

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LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous développez des partenariats avec les entreprises en vous positionnant comme un interlocuteur de leurs projets RH.

Votre mission : comprendre leurs enjeux de recrutement, identifier les compétences recherchées et construire des solutions adaptées avec nos équipes.

▪️ Prospecter les entreprises et entrer en relation avec les dirigeants, responsables RH et responsables opérationnels
▪️ Analyser leurs besoins en recrutement et en formation
▪️ Préciser les profils recherchés, les missions et les compétences attendues
▪️ Conseiller les entreprises sur notre offre de formation continue et d’apprentissage
▪️ Construire les propositions d’accompagnement et négocier les modalités du partenariat
▪️ Coordonner les projets avec les équipes chargées du recrutement, de la pédagogie et de l’administration
▪️ Suivre l’avancement des recrutements et la satisfaction des entreprises
▪️ Développer et fidéliser votre portefeuille de partenaires
▪️ Assurer la traçabilité des échanges et des engagements dans le CRM
▪️ Suivre les résultats : partenariats, recrutements concrétisés et chiffre d’affaires

Le poste associe conseil RH, coordination de projets et développement commercial de nos prestations.

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ACCOMPAGNEMENT ET PRISE DE POSTE

Vous vous appropriez notre offre et nos méthodes avec l’appui des équipes :

▪️ Analyse des besoins RH et qualification des postes
▪️ Présentation de nos solutions de recrutement et de formation
▪️ Développement et suivi des partenariats entreprises
▪️ Coordination des projets avec les équipes internes
▪️ Utilisation du CRM et suivi des indicateurs

Vous gagnez progressivement en autonomie dans la conduite de vos projets et le développement de votre portefeuille.

PROFIL

▪️ Bac+4/5 en ressources humaines, gestion, commerce ou école de commerce, ou expérience professionnelle équivalente
▪️ Expérience ou connaissance du travail temporaire, des cabinets de recrutement ou des organismes de formation
▪️ Intérêt affirmé pour les enjeux de recrutement et de développement des compétences
▪️ Capacité à échanger avec des dirigeants et des responsables RH
▪️ Aisance dans la prospection, le conseil et la négociation
▪️ Capacité à piloter plusieurs projets et à coordonner différents interlocuteurs
▪️ Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
▪️ Maîtrise du Pack Office Microsoft et des outils numériques
▪️ Culture du résultat et attention portée à la qualité des partenariats

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CE QUE LE POSTE OFFRE

▪️ Une rémunération fixe complétée par des commissions
▪️ Des missions associant conseil RH, recrutement et développement de partenariats
▪️ Un lien direct avec la direction commerciale et le développement
▪️ Un périmètre d’action local et national
▪️ Des perspectives d’évolution selon vos résultats et votre prise de responsabilités

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CONDITIONS

▪️ CDI à temps plein
▪️ Temps de travail : 35 à 40 heures par semaine selon l’organisation du poste
▪️ Rémunération : fixe + commissions pouvant atteindre de 10 à 50% du salaire
▪️ Mutuelle d’entreprise
▪️ Poste en présentiel
▪️ Rattachement au Directeur commercial et au Responsable du développement

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POUR POSTULER

Envoyez votre CV accompagné d’une note d’une demi-page précisant :

▪️ Ce qui vous attire dans l’accompagnement RH des entreprises
▪️ Votre approche pour comprendre un besoin de recrutement et construire un partenariat
▪️ Une expérience illustrant votre capacité à conduire un projet et obtenir des résultats

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