Critères de l'offre
Métiers :
- Façadier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Haguenau (67)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Description
Nous recrutons un ou une façadier en contrat de travail temporaire à Haguenau. Vous aurez pour mission de :
• Préparer les surfaces et les supports avant travaux (nettoyage, décapage, rebouchage).
• Appliquer des enduits de façade traditionnels ou projetés.
• Réaliser des travaux d'isolation thermique par l'extérieur (ITE).
• Poser des revêtements décoratifs (crépis, bardage, parements).
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Compétences et habilitations
- ...
- Permis B - Voiture ou camionnette
Description du profil
Profil
Expérience significative dans le domaine de la façade et de l'enduit.
Maîtrise des techniques d'application des enduits et des revêtements.
Connaissance des matériaux et des produits utilisés en façade.
Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des équipements spécifiques en toute sécurité.
Autonomie, rigueur et sens de l'esthétique dans le travail.
L'entreprise : RPI TRAVAIL TEMPORAIRE
RPI Travail Temporaire est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.
Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.
Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.
Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.
Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.
Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.
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