Actuaire Non-Vie et Réassurance F/H Covéa

Au sein de la Direction Générale Risques (DGR), le département Veille, Méthodes et Optimisation (VMO) joue un rôle clé dans la gestion des risques du Groupe Covéa.

La VMO a en charge la veille prudentielle et constitue le référent interne sur la réglementation prudentielle (Solvabilité II, ICS) pour l'ensemble du Groupe et est régulièrement en interaction avec les acteurs de place traitant de ces sujets (Autorités, associations professionnelles, régulateur…).

Elle est garante de la mise en œuvre du corpus réglementaire et des méthodes prudentielles au sein du Groupe. A ces fins, la VMO est responsable de l'animation, du déploiement, de la documentation et du contrôle de la conformité des calculs prudentiels au sein du Groupe.

La VMO s'assure aussi de la qualité des méthodes mises en œuvre dans le pilotage consolidé des risques (vision réglementaire et vision propre), travaille à leur amélioration continue, et les adapte aux projets stratégiques du Groupe.

Dans son volet prospectif, elle a un rôle de décryptage, d'alerte, d'information et de conseil. Dans la mise en œuvre, elle a un rôle de préconisation, de challenge, de validation et de suivi des options prises. Dans sa dimension d'optimisation, la VMO identifie les pistes d'amélioration des méthodes et contribue à qualifier et quantifier les impacts sur la solvabilité. Elle peut aussi être amenée à piloter les projets d'optimisation pour le Groupe.

La VMO participe à la diffusion de la culture des risques au sein du Groupe, notamment via l'animation d'une communauté Teams interne, CoRisk.

Dans ce contexte, le département Veille, Méthodes et Optimisation recherche une/un : Actuaire Non-Vie et Réassurance F/H

Missions ?

Vous aurez pour mission de co -assurer avec le responsable du département, la conformité et l'efficience de la mise en œuvre des exigences prudentielles et de la gestion des risques au sein du Groupe sur les domaines non-vie et réassurance.

Vous représenterez Covéa sur ce périmètre dans les instances de place, et assurerez le décryptage et la déclinaison efficace de l'actualité réglementaire au sein du Groupe.

Vous apporterez votre expertise technique et votre force de propositions aux projets d'optimisation méthodologiques sur ce domaine.

Vous co-produirez ainsi les attendus méthodologiques au niveau du Groupe, ainsi que leur déclinaison au sein des filiales. Pour cela vous serez en interaction importante avec le domaine actuariat non-vie, pour identifier les évolutions méthodologiques à mener, s'assurer de leur caractère adapté et leur conformité réglementaire S2, et préparer leur documentation. Ces travaux seront également réalisés en coordination avec les autres acteurs concernés (Directions métiers dont celles de PartnerRe, équipes opérationnelles Solvabilité 2, autres départements de la Direction Générale Risques et les autres fonctions clés).

Dans le cadre du volet prospectif sur le domaine actuariel non-vie Groupe (veille), vous devrez :

• Décrypter et maintenir une documentation partagée sur les textes réglementaires, universitaires et les pratiques de place (textes de référence),
• Répondre aux sollicitations internes sur ces textes,
• Participer aux instances internes et externes relevant de votre domaine de compétence,
• Contribuer activement aux réflexions internes ou de place sur ces sujets et particulièrement sur les thématiques de durabilité (climat).

Vous partagerez de façon pédagogique au sein du groupe les éléments pertinents en termes de culture des risques et connaissances professionnelles via par exemple le canal Teams CoRisk.

Informations supplémentaires

Date de clôture en interne : 11 septembre 2026

Et si c'était vous ?

-Actuaire diplômé disposant d'une expérience réussie d'au moins 4 à 6 ans dans le domaine assurances non vie et la réassurance avec une appétence pour les enjeux prudentiels,

-Culture comptable et réglementaire,

-Connaissance et pratique des outils informatiques et des techniques actuarielles non vie,

-Idéalement une expérience en univers réassurance,

-Anglais professionnel.

Au-delà de vos compétences Métier, vous témoignez de :

-Capacités d'analyse et de synthèse, adaptabilité intellectuelle,

-Communication claire et esprit de synthèse,

-Bon relationnel, en capacité de fédérer au niveau Covéa en motivant par les enjeux,

-Esprit d'ouverture et d'innovation,

-Qualités de méthode, de rigueur, d'organisation,

-Appétence à la représentation externe et à l'entretien de réseaux multiples.

Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.