Senior Business Manager F/H Recruteur partenaire

Pour un cabinet de conseil mid-tier français spécialisé en transformation organisationnelle, nous recherchons un Directeur Commercial appelé à structurer et porter le développement commercial du cabinet.

Acteur reconnu sur son segment, ce cabinet à taille humaine intervient auprès de grands comptes sur des problématiques de transformation, d'organisation et de conduite du changement. Porté par une dynamique de croissance soutenue, il souhaite désormais franchir un nouveau cap en se dotant d'une véritable direction commerciale.

Au sein de la direction du cabinet et en lien direct avec les associés, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'accélération du développement commercial.

• Définir et piloter la stratégie commerciale du cabinet

• Structurer les processus de business development : prospection, qualification, suivi de pipeline, reporting

• Identifier et adresser les comptes stratégiques, ouvrir de nouveaux territoires

• Représenter le cabinet auprès des décideurs grands comptes et développer un portefeuille de relations durables

• Construire l'offre commerciale en lien avec les associés et les expertises métiers

• Contribuer activement à la croissance du cabinet

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !

• Un package attractif : fixe + variable

• Un rôle stratégique avec un impact direct et mesurable sur la trajectoire du cabinet

• Une grande autonomie dans la définition et l'exécution de la stratégie commerciale

• Un environnement entrepreneurial, agile, avec un accès direct aux décideurs internes et externes

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer une activité commerciale et à générer de la croissance dans un environnement de services intellectuels exigeants.

• Expérience confirmée du développement commercial en cabinet de conseil ou en ESN

• Expertise avérée en business development, structuration de l'activité commerciale et pilotage de cycles de vente complexes

• Capacité démontrée à ouvrir et closer des comptes grands comptes sur des prestations de conseil

• Vision stratégique, sens des affaires, leadership naturel

• Posture entrepreneuriale, autonomie, goût pour la construction

PostureConseil est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans les métiers du conseil. Nous accompagnons les cabinets de conseil et les entreprises dans l'identification, l'approche directe et le recrutement de profils exigeants : consultants, managers, profils transformation, digital, systèmes d'information, stratégie ou fonctions corporate issues du conseil.

Notre positionnement repose sur une conviction simple : un recrutement réussi ne consiste pas seulement à trouver un bon CV, mais à créer la bonne rencontre entre un besoin stratégique, un environnement exigeant et un profil capable d'y apporter une vraie valeur. PostureConseil s'appuie sur une expérience solide du recrutement, de la chasse de tête et de l'accompagnement de profils cadres dans des environnements exigeants.

Notre connaissance des métiers du conseil nous permet de comprendre les trajectoires, les grades, les attentes des candidats et les enjeux des cabinets : posture client, capacité à porter une mission, potentiel d'évolution, développement commercial, exposition managériale ou transition vers des fonctions corporate. Cette lecture fine du marché nous permet d'aller au-delà des mots-clés d'un CV pour évaluer la cohérence réelle entre un profil, un poste et un environnement.

Notre valeur repose aussi sur la qualité du réseau que nous activons : consultants, managers, senior managers, profils transformation, digital, systèmes d'information, stratégie et fonctions corporate issues du conseil. Nous échangeons avec des profils souvent déjà en poste, rarement en recherche active, mais attentifs aux opportunités cohérentes avec leur trajectoire.

Cette proximité avec le marché nous permet de comprendre ce qui motive réellement les candidats : nature des missions, positionnement du cabinet, trajectoire proposée, équilibre entre exigence et projection long terme.