Chargé·e de la formation et appui au recrutement Page Personnel

Formation professionnelle

• Déployer le plan de formation
• Recueillir les besoins péda
• Sélectionner les organismes
• Gérer la contractualisation
• Organiser les formations
• Assurer le lien avec l'OPCO
• Suivi budget et facturation
• Mettre à jour les indicateurs

Recrutement

• Participer aux recrutements
• Diffuser les annonces
• Sourcer les candidatures
• Réaliser les préqualifications
• Suivre les candidatures

intérim asap jusqu'à mi aout.

Le poste de Chargé·e de la formation et appui au recrutement s'adresse à une personne disposant d'une maîtrise confirmée des dispositifs de formation professionnelle et des processus de recrutement. Une forte capacité d'organisation, un excellent sens du relationnel, de la rigueur administrative et une aisance avec les outils de suivi et de reporting sont attendus. Autonomie, fiabilité et esprit d'amélioration continue sont essentiels.

Notre client est une fondation de renom engagée dans des missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Inscrite dans le secteur Associatif, elle œuvre au quotidien pour l'accompagnement de publics variés et le développement de projets à impact social. Implantée à Paris (14eme).
Le ou la Chargé·e de la formation et appui au recrutement intervient au sein de la fonction RH pour assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation et soutenir les recrutements, notamment saisonniers et stages. Le rôle combine coordination, gestion administrative, suivi budgétaire et production de reporting RH.