Manager pôle gestion Learning H/F Groupe PIMENT

• Analyser les besoins en formation exprimés au sein de son pôle.
• Garantir le bon déroulement du plan de développement des compétences des domaines rattachés au pôle.
• Veiller à une répartition équilibrée et pérenne des portefeuilles au sein de l'équipe tout au long de l'année.
• S'assurer que la planification des sessions de formation permette le traitement des demandes validées, en flux continu et dans une logique d'optimisation des sessions.
• Anticiper les besoins en proposant des sessions de formation adaptées, afin de favoriser l'émergence de nouvelles demandes et l'inscription des apprenants.
• Contrôler et valider les sessions de formation du pôle avant leur refacturation aux entités concernées.
• Accompagner l'intégration et la montée en compétences des nouveaux Gestionnaires Learning afin de garantir une prise de poste réussie.

• Formation supérieure en RH, formation ou management.
• Expérience confirmée dans le domaine du learning / développement des compétences.
• Expérience en management d'équipe appréciée.
• Capacité à piloter des activités, planifier et prioriser.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
• Rigueur, autonomie et sens de l'anticipation.

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.

Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !