Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Notre client, maison emblématique du secteur du luxe, recherche dans le cadre d'une mission de transition un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F en intérim.
Rattaché(e) au Payroll Manager, vous intervenez en renfort de l'équipe paie et RH sur un périmètre France, dans un environnement international et en interaction avec les équipes internes.
1) Intégration des collaborateurs:
- Accompagnement des collaborateurs, notamment internationaux (titre de séjour, sécurité sociale)
- Création des dossiers collaborateurs dans le SIRH groupe
2) Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants, etc.
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, registre du personnel, visites médicales, mutuelle…)
- Suivi des alternants et relations OPCO
- Réponse aux demandes quotidiennes des salariés sur les sujets administratifs
- Mise à jour des tableaux de bord RH et gestion documentaire (classement, archivage)
- Suivi des avantages salariés
3) Paie (semi-externalisée) et SIRH
- Création et mise à jour des dossiers dans le SIRH et interface avec ADP
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…)
- Vérification des bulletins de paie et analyse des écarts
- Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements IJSS
- Gestion des titres-restaurant
- Préparation des soldes de tout compte
4) Projets
- Mise à jour continue des procédures RH (employee handbook)
- Participation à l'amélioration des processus paie et administration du personnel
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel
- Maîtrise d'Excel et du Pack Office
- Bonne connaissance des SIRH et gestion des bases de données RH
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
- Excellent relationnel et sens du service
- Proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
- Appétence pour l'amélioration continue des process
- Anglais professionnel (niveau intermédiaire idéalement)
ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
Durée du contrat : 3 mois
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