Responsable pôle social et des admissions H/F CDA Perspectives
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable pôle social (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 15 (75)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, un (e) responsable de pôle social et admissions en CDI pour un établissement hospitalier reconnu situé à Paris 15, plus de 140 places : SMR (oncologie, nutrition-obésité, lymphologie), médecine (soins palliatifs) et hôpital de jour.
Vous intervenez au coeur des parcours patients, dans un contexte à forts enjeux de coordination, de fluidité et de sécurisation des admissions et sorties. Vous prenez la responsabilité d'un pôle essentiel composé de deux assistantes sociales et trois secrétaires des admissions.
Vos missions principales :
- Structurer et fluidifier les parcours patients, de la préadmission au retour à domicile ou orientation (EHPAD)
- Superviser l'évaluation sociale, accompagner les situations complexes, notamment pour les patients isolés (gestion sociale complète)
- Optimiser la gestion des flux (jusqu'à 300 consultations/mois et 50 entrées/semaine)
- Sécuriser les admissions : déploiement et fiabilisation de la préadmission en ligne, contrôle des dossiers en amont
- Superviser la facturation des séjours et le suivi des capacités d'accueil
- Encadrer, soutenir et faire monter en compétences votre équipe
- Être référent·e du logiciel métier Hôpital Manager
Description du profil
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) impératif, complété par un Master 1 et/ou CAFERUIS
- Expérience en environnement hospitalier ou médico-social appréciée
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers
- Capacité à piloter, structurer et fédérer une équipe dans un contexte exigeant
- Sens aigu de l'organisation, de la priorisation et de la gestion des situations sensibles
- Enjeux forts de qualité de service et d'expérience patient
L'entreprise : CDA Perspectives
Pourquoi rejoindre cet hôpital ?
Intégrer une belle Fondation qui compte 13 établissements, 2000 salariés
Un bel hôpital ayant un bon climat social, un restaurant, un jardin arboré, des programmes de bien être pour les salariés, du développement des compétences autour de la formation
