Directeur de Clientèle Evènementiel International Senior (H/F) COM'OVER EVENTS

Rejoins la branche évènementielle de Leveled, agence de communication 360.
Leveled est spécialisé dans l'organisation d'événements sur-mesure, BtoB, BtoC et internes, en France et à l'international. Les clients de l'agence sont des multinationales, dans des secteurs variés (IT, finance, F&B, Lifestyle.). L'équipe évènementielle est composée de 12 personnes et aurait besoin de renforcer ses rangs avec un nouveau Directeur de Clientèle Senior spécialisé dans les projets évènementiels internationaux.
Notre nouvelle recrue sera basée dans nos locaux parisiens et sera amenée à se déplacer en France et à l'international, et potentiellement à travailler parfois le soir et le weekend dans le cadre des évènements.
Les missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) :
- Pilotage d'équipe
- Gestion d'un portefeuille clients
- Développement commercial des comptes clients
- Conception de stratégies évènementielles
- Conseil stratégique sur les projets complexes
- Organisation d'événements en France et à l'international
- Organisation d'événements physiques, hybrides et virtuels
- Conception d'offres commerciales
- Gestion de projet, production et logistique évènementielle
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Août / Septembre 2026
- Lieu : Paris
- Rémunération : 45000 à 55000 euros brut annuel
- Avantages :
Prise en charge à 100% de la mutuelle, proposant une bonne couverture.
Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport ou forfait mobilité durable.
Prise en charge à 50% de l'abonnement de téléphonie ou téléphone professionnel.
Tickets restaurants à 8,50€ avec une prise en charge employeur à 4,50€.
Prime de vacances conventionnelle versée au mois de septembre.
Système de primes de partage de la valeur (PPV) en fonction des résultats de l'entreprise.
Charte télétravail (3 jours de présence et 2 jours de télétravail).
Forfait jours : de 7 à 12 Jours Non Travaillés (JNT) par an en plus des congés payés légaux.
Moments de cohésion durant l'année avec des temps forts autour de séminaires.
Action de formation accessibles à tous afin de faire toujours monter en compétence les équipes.